Sentencia Social Nº 435/2004, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de... 22 de Enero de 2004
Sentencia Social Nº 435/2...ro de 2004

Última revisión
22/01/2004

Sentencia Social Nº 435/2004, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 309/2003 de 22 de Enero de 2004

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Orden: Social

Fecha: 22 de Enero de 2004

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 435/2004

Nº de recurso: 309/2003

Núm. Cendoj: 08019340012004101058

Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2004:670

Resumen
En el supuesto de autos, en que el actor, despedido el 10-3-2003, manifestó en el acto del juicio que tiene otra colocación desde el 30-3-2003, la empresa no ha demostrado lo percibido en la misma, hasta el punto de que ni tan siquiera ha intentando prueba alguna al respecto, pues no sólo no interrogó al actor sobre tal extremo en prueba de confesión, sino que tampoco intentó que se aportaran al proceso documentos para dicho fin probatorio, como podrían ser hojas de salarios, certificaciones de la Seguridad Social o incluso el convenio aplicable, por lo que en aplicación de la doctrina expuesta se ha de revocar la sentencia en el sentido de que los salarios de tramitación a abonar al actor han de comprender todo el período desde el despido operado el 10-3-2003 hasta la notificación de la sentencia de instancia o la readmisión, si bien los correspondientes desde el 30- 3-2003 se abonarán previa deducción del salario mínimo interprofesional.

Voces

Representación de los trabajadores

Salarios de tramitación

Convenio colectivo

Despido improcedente

Comité de empresa

Pagas extraordinarias

Salario mínimo interprofesional

Amonestación verbal

Sindicatos

Delegado sindical

Notificación de la sentencia

Infracciones laborales

Despido disciplinario

Negociación colectiva

Salario bruto

Salario bruto mensual

Modificación del hecho probado

Cuantía de la indemnización

Contrato de Trabajo

Horas extraordinarias

Carga de la prueba

Recibo de salarios

Pago del salario

Intervención de abogado

Pago de la indemnización

Impago de salario

Contraprestación

Despido nulo