Sentencia Social Nº 8630/2005, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala d...de Noviembre de 2005
Sentencia Social Nº 8630/...re de 2005

Última revisión
11/11/2005

Sentencia Social Nº 8630/2005, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 5852/2004 de 11 de Noviembre de 2005

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Orden: Social

Fecha: 11 de Noviembre de 2005

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PILAR RIVAS VALLEJO, M DEL

Nº de sentencia: 8630/2005

Nº de recurso: 5852/2004

Núm. Cendoj: 08019340012005108114

Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2005:12503

Resumen
El TSJ estima el recurso interpuesto por la trabajadora actora y declara su derecho a disfrutar del periodo de catorce días de vacaciones pagadas, o en su defecto, a que le sea abonado el salario correspondiente a los mismos por la demandada. Basa la Sala su pronunciamiento en que el disfrute de las vacaciones, en tanto no se produzca la caducidad del derecho por agotamiento del año natural, debe garantizarse con su posterior disfrute, una vez producida la reincorporación al trabajo, en los términos previstos en el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores esto es, de común acuerdo con el empresario, y por el tiempo que no pudo ser disfrutado por su solapamiento con el periodo de incapacidad temporal.

Voces

Vacaciones

Incapacidad temporal

Derecho a vacaciones

Vacaciones anuales retribuidas

Convenio colectivo

Planificación anual de vacaciones

Caso fortuito

Negociación colectiva

Convenio colectivo aplicable

Maternidad a efectos laborales

Vacaciones no disfrutadas

Principio de condición más beneficiosa

Ius cogens

Jornada laboral

Suspensión del contrato de trabajo

Vacío legal

Descanso semanal

Reincorporación al puesto de trabajo

Actividad laboral

Días naturales

Enfermedad Común

Permiso de maternidad

Baja médica

Enriquecimiento injusto

Buena fe

Derechos de los trabajadores

Accidente laboral

Caducidad

Descanso retribuido

Capacidad laboral