Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Rec 154 de 22 de Marzo de 2000

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 22 de Marzo de 2000
  • Tribunal: TSJ Galicia
  • Ponente: Cadenas Sobreira, Miguel Angel
  • Núm. Recurso: 154
Resumen:

El primer contrato de la actora tuvo su fundamento en el plan de contratación de personal laboral eventual del INEM para desarrollar los programas de actuación: FIP: formación e inserción profesional; plan de, calificación y orientación Profesional, plan de información y asesoramiento de empresas; plan de seguimiento y evaluación de convenios; plan de motivación y orientación de parados de larga duración; programa de escuelas-taller y casas de oficio y programa de Apoyo a Servicios Centrales, estableciéndose los perfiles de los técnicos precisos para desarrollar cada plan de los indicados señalándose la titulación exigida para cada tipo de plan; por otra parte el plan FIP y su desarrollo dependía del presupuesto y programa del FONDO SOCIAL EUROPEO dichos planes fueron extinguidos, habiéndose transferido a la Xunta de Galicia la formación Profesional Ocupacional y su personal, mas no los programas de Escuela Taller y Casas de Oficios programa al que se encuentra adscrita la actora desde el principio de su relación laboral.  Por R. D. 146/93 se traspasó a la Xunta de Galicia la ejecución del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, reservándose la Administración del Estado el programa de las Escuelas Taller y Casas de Oficios, continuando la actora prestando sus servicios para el INEM. En el caso presente está constatado que la actora, si bien suscribió contrato de obra o servicio determinado (R.D. 2104/84) para prestar servicios de promotor de formación e inserción profesional dentro de desarrollo del plan FA.P., resulta que desde septiembre de 1989 vino prestando las funciones de preselección de alumnos ..,

 


Formación profesional
Contratación laboral
Contrato de trabajo de duración determinada
Solución de continuidad
Contrato por obra o servicio determinado
Trabajador fijo
Trabajador indefinido

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