Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Rec 38 de 10 de Marzo de 2000

Fue contratada a 3.4.91 por el Ministerio de Defensa, como personal civil al servicio de establecimientos militares, con carácter temporal, en contrato de interinidad, para sustituir a un trabajador, en invalidez provisional, el cual, a 22.11.93, pasó a incapacidad permanente. A 8.4.94 firma una nueva cláusula, del siguiente tenor literal: el presente contrato producirá plenos efectos en la fecha de su firma y finalizará cuando se incorpore el titular a su puesto de trabajo, o se produzca su cobertura por los procedimientos reglamentarios o convencionalmente establecidos, o se produzca su amortización. Contra dicha sentencia se interpuso recurso de Suplicación por la parte demandante no siendo impugnado de contrario. Según los hechos probados de la sentencia impugnada, los antecedentes de la decisión a adoptar son: el 3-4-91, los litigantes firmaron contrato de interinidad para sustituir a un trabajador (José E.) en invalidez provisional. El 22-11-93, el sustituido pasó a incapacidad permanente. También es cierto que este segundo y último contrato de trabajo rebasó el plazo máximo de un año previsto en el artículo 9.2.3. RD.    Posteriormente, consideró que las administraciones públicas están plenamente sometidas a los límites que la legislación laboral establece sobre contratación temporal y que las infracciones de esa legislación pueden determinar la adquisición de fijeza (s. 18-3-91), aunque la contratación en la administración pública al margen de un sistema adecuado de ponderación de mérito y capacidad, exigido por el artículo 103 C, impide equiparar a los demandantes a trabajadores fijos de plantilla, condición ligada a la contratación por el procedimiento reglamentarlo, sin perjuicio de su contratación, en su caso, como trabajadores vinculados por un contrato de trabajo por tiempo indefinido (s. 7-10-96).