Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Rec 5544/98 de 25 de Junio de 1999
Sentencia Social Tribunal...io de 1999

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Rec 5544/98 de 25 de Junio de 1999

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Orden: Social

Fecha: 25 de Junio de 1999

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

Nº de recurso: 5544/98

Resumen
la actora solicitó del INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO las prestaciones por desempleo, que le fueron denegadas por resolución de fecha 27-07-98 con fundamento en que la actora no ostenta la condición de trabajadora fija-discontinua si no temporal de interinidad y no indefinida. En su primer motivo frente a la sentencia desestimatoria de demanda en reconocimiento de prestaciones por desempleo, la trabajadora solicita - vía art. 191-b LPL- que el relato de hechos se complemente con dos nuevos ordinales: "Que por la Administración se certifica que las trabajadoras contratadas están ocupando un puesto de trabajo de naturaleza discontinua, siendo el periodo de actividad desde el 27-Septiembre hasta el 26-Junio de cada año escolar" El primer planteamiento parece determinar, en interpretación literal del art. 208-4 LGSS, que se excluyese su derecho a percibir prestaciones por desempleo en los periodos de inactividad cíclica, por cuanto que la norma menciona específicamente a los "trabajadores fijos", y la actora - repetimos - ha sido contratada expresamente como "interina", siendo a priori interinidad y fijeza términos antitéticos. oportunamente citados en el recurso), en razón justamente a su derecho - propio de trabajadora discontinua - de ser llamada con carácter cíclico.    

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Voces

Prestación por desempleo

Desempleo

Trabajador fijo

Centro de trabajo

Trabajador fijo discontinuo

Contrato de interinidad

Categoría profesional

Interinidad por vacante

Reserva de puesto de trabajo

Principio de igualdad

Igualdad ante la ley

Derecho de igualdad

Situación legal de desempleo

Trabajador interino

Ocupación efectiva

Sustitución del trabajador

Contrato fijo discontinuo

Despido improcedente

Reconocimiento de las prestaciones

Condiciones de trabajo

Equidad