Sentencia Social Nº 2347/2011, Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 56/2011 de 06 de Mayo de 2011

DESPIDO DISCIPLINARIO.- Recibos de finiquito.- Condiciones para tener efecto liberatorio.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por empresa contra sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social número 1 de los Ferrol, sobre despido improcedente.La Sala declara que el actor firmó documento finiquito con la expresión manuscrita bajo su firma: " ESTOY CONFORME CON LA CANTIDAD A PERCIBIR Y LA RECIBO EL DIA 09-07-2008", firmando asimismo, el recibí de la hoja salarial de la misma fecha por el abono entre otros conceptos de 798,05 euros por el concepto de indemnización por fin de contrato".Del tenor literal de tal finiquito (ex art. 1281 CC) no se desprende en ningún la voluntad de la trabajador de extinguir la relación contractual existente entre las partes (supuesto examinado en la STS de 13 de octubre de 1986) , o de renunciar a cualquier acción futura sobre tal cuestión; simplemente muestra su conformidad con la cantidad entregada, por lo que no tiene eficacia liberatoria pretendida por el recurrente.En cuanto al último finiquito firmado, y dado su tenor literal en la forma contenida en el hecho probado cuarto, ni siquiera se contienen los requisitos fijados en el mismo para tener eficacia liberatoria, puesto que exige que conste, además de la firma, la expresa conformidad manuscrita del trabajador, y como bien señala la Sentencia de instancia, ante tal ausencia no se puede concluir la conformidad del trabajador de dar por finalizada una relación indefinida.