Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo So... 28 de Enero de 2005
Sentencia Social Nº S/S, ...ro de 2005

Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 5931/2004 de 28 de Enero de 2005

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Orden: Social

Fecha: 28 de Enero de 2005

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GONZALEZ NIETO, ANTONIO

Nº de sentencia: S/S

Nº de recurso: 5931/2004

Núm. Cendoj: 15030340012005100062

Resumen
El TSJ revoca la sentencia recurrida, declarando improcedente el despido de trabajadora actora. Y ello, al no ofrecer duda, que la actora, que ha venido prestando servicios para la empresa desde el 2-diciembre-1998, con la categoría profesional de limpiadora a tiempo parcial (media jornada) con fecha 7-diciembre- 2003, agotó el periodo máximo de incapacidad temporal en que se encontraba, habiendo sido dada de baja por la empresa en el Régimen General de la Seguridad Social, y solicitada la apertura de expediente de incapacidad permanente ante el I.N.S.S., el 28-junio-2004, la Entidad Gestora resolvió en el sentido de negar la situación de incapacidad permanente instada por: "no reunir el periodo mínimo de cotización exigido para causar pensión de incapacidad permanente", y con esta misma fecha y posteriormente el 30-junio-2004 se personó en la empresa, sosteniendo una conversación, en la que la empresa tuvo conocimiento de la denegación por el I.N.S.S. de la prestación de invalidez y posteriormente y a instancia de la empresaria, mantuvo conversaciones sobre su situación laboral con la gestoría de la empresa, y en todas estas conversaciones, la trabajadora solicitó la reincorporación a su puesto de trabajo, habiendo permanecido sin incorporarse al mismo desde el 7-diciembre-2003, resulta evidente, y así lo entiende esta Sala, que la negativa de la empresa a la reincorporación de la trabajadora, sin que en ningún momento se hubiese hecho la oportuna notificación por escrito, que dicho cese ha de ser calificado como un despido tácito o verbal y como tal improcedente.

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Voces

Voluntad

Extinción del contrato de trabajo

Despido tácito

Contrato de Trabajo

Dimisión del trabajador

Incapacidad permanente

Despido nulo

Voluntad unilateral

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Ineptitud sobrevenida

Despido por causas objetivas

Intervención de abogado

Despido improcedente

Suspensión del contrato de trabajo

Convenio colectivo

Intimidación

Dolo

Violencia

Incapacidad temporal

Categoría profesional

Período mínimo de cotización

Régimen General de la Seguridad Social

Pagas extraordinarias

Pago del salario

Notificación de la sentencia

Salarios de tramitación

Indefensión