Sentencia Social Nº 328/2003, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de l... 22 de Abril de 2003
Sentencia Social Nº 328/2...il de 2003

Última revisión
22/04/2003

Sentencia Social Nº 328/2003, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 4853/2002 de 22 de Abril de 2003

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Orden: Social

Fecha: 22 de Abril de 2003

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 328/2003

Nº de recurso: 4853/2002

Núm. Cendoj: 28079340022003100318

Resumen
Existen, según el convenio de empresa cuestionado en el proceso, dos clases de excedencias voluntarias y la Sala de suplicación ha de dilucidar si la concedida al actor fue la ordinaria o la extraordinaria, encontrándonos al respecto con que la carta por la que se le comunica que se accede a la solicitada, no se remite para nada a esta última sino que, por el contrario, se le concede una excedencia voluntaria al amparo de lo dispuesto en el artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores, sin reconocimiento alguno de derecho a la reincorporación forzosa a la finalización del período fijado, y sin que conste en absoluto, prueba cuya carga compete al trabajador, que concurrieran las circunstancias excepcionales a las que se refiere el convenio. El Tribunal estima el recurso interpuesto por la empresa, habida cuenta de que, la excedencia solicitada y concedida al actor era voluntaria, sin que gozara de más prerrogativa que la de un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa, siendo evidente que no se ha ocasionado vacante alguna en el presente caso, sino que por el contrario han quedado extinguidos todos los puestos de trabajo, por lo que, no se ha generado para el trabajador derecho alguno por el que accionar.

Voces

Excedencia voluntaria

Excedencias laborales

Reserva de puesto de trabajo

Excedencia forzosa

Suspensión del contrato de trabajo

Excedencia voluntaria por interés particular

Expediente de regulación de empleo

Trabajador excedente

Indemnización por despido

Modificación del hecho probado

Convenio colectivo

Convenio colectivo de empresa

Derecho a indemnización

Representación procesal

Reincorporación al puesto de trabajo

Contrato de Trabajo

Voluntad

Derechos de los trabajadores

Periodo de excedencia

Antigüedad del trabajador

Buena fe contractual

Voluntad unilateral

Beneficio de justicia gratuita

Centro de trabajo

Cuenta de depósitos y consignaciones

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