Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 172/2006 de 21 de Marzo de 2006

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  • Orden: Social
  • Fecha: 21 de Marzo de 2006
  • Tribunal: TSJ Pais Vasco
  • Ponente: Biurrun Mancisidor, Garbiñe
  • Núm. Recurso: 172/2006
  • Núm. Cendoj: 48020340012006100372
Resumen:

Nos hallamos ante una cantidad de carácter salarial - esto no se ha discutido -, que ha venido siendo reducida desde el año 2003 a fin de contener el salario anual de la demandante dentro de los parámetros salariales del convenio, reducción que, de hecho, ha supuesto que no se hayan respetado los mínimos garantizados, dado que el salario prevé expresamente la garantía de los incrementos salariales para aquellos que vinieren percibiendo cantidades por encima del convenio, garantía que no puede dejarse sin efecto acudiendo a la que, de no haber esta específica previsión, habría resultado legítima técnica de absorción y compensación.


Salario base
Convenio colectivo
Incremento salarial
Valoración de la prueba
Error de derecho
Derecho subjetivo
Voluntad unilateral
Salarios de tramitación
Jornada completa
Actividad laboral
Despido improcedente
Pago del salario
Salario mínimo interprofesional anual
Salario mínimo interprofesional
Negociación colectiva
Garantías salariales
Tabla salarial
Plus de antigüedad
Vacaciones
Horas extraordinarias
Pagas extraordinarias
Plus de nocturnidad
Puesto de trabajo
Complemento ad personam
Plus de transporte
Dietas
Principio de condición más beneficiosa
Complementos salariales
Prorrateo de las pagas extraordinarias
Margen de error

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