Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 172/2006 de 21 de Marzo de 2006

Nos hallamos ante una cantidad de carácter salarial - esto no se ha discutido -, que ha venido siendo reducida desde el año 2003 a fin de contener el salario anual de la demandante dentro de los parámetros salariales del convenio, reducción que, de hecho, ha supuesto que no se hayan respetado los mínimos garantizados, dado que el salario prevé expresamente la garantía de los incrementos salariales para aquellos que vinieren percibiendo cantidades por encima del convenio, garantía que no puede dejarse sin efecto acudiendo a la que, de no haber esta específica previsión, habría resultado legítima técnica de absorción y compensación.