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Sentencia Social Tribunal...ro de 2014

Última revisión
09/04/2014

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 66/2013 de 20 de Febrero de 2014

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Orden: Social

Fecha: 20 de Febrero de 2014

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de recurso: 66/2013

Núm. Cendoj: 48020340012014100002

Resumen
CONVENIO COLECTIVO PARA EL SECTOR TORREFACTORES DE CAFÉ DE BIZKAIA. ULTRACTIVIDAD DECISIÓN EMPRESARIAL DE MODIFICAR SUSTANCIALMENTE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE FORMA COLECTIVA. Las partes negociadoras, considerando el marco legal entonces vigente  y conscientes de que la norma imperativa les permitía pactar lo que considerasen oportuno al efecto y sabiendo que, de no pactar nada al efecto, se produciría la prórroga indefinida del convenio colectivo, pactaron solo una cosa: la no prórroga de un concreto precepto de tal convenio colectivo y de forma consciente guardaron silencio sobre el resto de contenidos, normativos u obligacionales, del convenio.  

Voces

Convenio colectivo

Conflicto colectivo laboral

Condiciones de trabajo

Sindicatos

Centro de trabajo

Contrato de Trabajo

Caducidad

Negociación colectiva

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Interés legitimo

Días hábiles

Plazo de caducidad

Modificación sustancial de carácter colectivo

Comisión Paritaria

Ius cogens

Derecho a la negociación colectiva

Falta de legitimación activa

Falta de jurisdicción

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Relaciones de trabajo

Ultraactividad

Inspección de trabajo y Seguridad Social

Informe de la inspección de trabajo

Proceso de conflicto colectivo

Papeleta de conciliación

Convenios colectivos estatutarios

Convenio colectivo de empresa

Dietas

Infracción procesal

Retroactividad