Sentencia Supranacional Nº C-157/15, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 14 de Marzo de 2017

Petición de decisión prejudicial planteada por el Hof van Cassatie.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2000/78/CE — Igualdad de trato — Discriminación por motivos de religión o convicciones — Reglamento interno de una empresa que prohíbe a los trabajadores llevar signos visibles de naturaleza política, filosófica o religiosa en el lugar de trabajo — Discriminación directa — Inexistencia — Discriminación indirecta — Prohibición a una trabajadora de llevar un pañuelo islámico.Doctrina:1. Stiebert, Tom: Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht 2015 p.385-388 (DE)