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Sentencia Supranacional Nº C-268/11, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 08 de Noviembre de 2012
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Sentencia Supranacional N...re de 2012

Última revisión
18/05/2016

Sentencia Supranacional Nº C-268/11, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 08 de Noviembre de 2012

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Orden: Supranacional

Fecha: 08 de Noviembre de 2012

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Ponente: SILVA DE LAPUERTA

Nº de sentencia: C-268/11

Núm. Cendoj: 62011CJ0268

Resumen
Petición de decisión prejudicial: Hamburgisches Oberverwaltungsgericht - Alemania. # Procedimiento prejudicial - Acuerdo de Asociación CEE-Turquía - Decisión nº 1/80 del Consejo de Asociación - Artículo 6, apartado 1, primer guión - Derechos de los trabajadores turcos que forman parte del mercado legal de trabajo - Revocación con efecto retroactivo de un documento de residencia.Doctrina:Carlier, Jean-Yves: La libre circulation des personnes dans et vers l'Union européenne, Journal de droit européen 2013 nº 197 p.103-114Van Riel, Mirjam: Rechtspraak Vreemdelingen recht (Ed. Ars Aequi Libri - Nijmegen) 2012 p.294-295Michel, Valérie: Confirmation de la jurisprudence UnalI, Europe 2013 Janvier Comm. nº 1 p.31-32

Voces

Residencia

Autorización y permiso de residencia

Autorización de trabajo

Actividad laboral

Prejudicialidad

Actividades profesionales

Retroactividad

Cuestiones prejudiciales

Residencia habitual

Condiciones de trabajo

Interés legitimo

Petición de asilo

Accidente laboral

Maternidad a efectos laborales

Libre circulación de trabajadores

Derecho adquirido

Libertad de establecimiento

Cese de convivencia

Desempleo

Maternidad

Formación profesional

Convenio colectivo de empresa

Residencia de los extranjeros

Concesión de subvención

Residencia temporal por razones humanitarias

Seguro obligatorio

Trabajador extranjero

Concesión de la autorización

Residencia de larga duración

Visado de reagrupación familiar

Comunidades europeas

Residencia legal

Reagrupación familiar

Permisos de residencia

Actividades económicas

Derechos de los trabajadores

Reembolso

Voluntad unilateral

Fraude

Puesto de trabajo