Sentencia Supranacional Nº C-440/00, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 13 de Enero de 2004

Petición de decisión prejudicial: Bundesarbeitsgericht - Alemania. # Política social - Artículos 4 y 11 de la Directiva 94/45/CE - Comité de empresa europeo - Información y consulta a los trabajadores en las empresas de dimensión comunitaria - Grupo de empresas cuya dirección central no está situada en un Estado miembro.Doctrina:Spirolke, Matthias: Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht 2004 p.199-200Colneric, Ninon: Entgeltgleichheit und Outsourcing : Die Urteile Lawrence und Allonby des EuGH, Arbeitsrecht im sozialen Dialog : Festschrift für Hellmut Wißmann zum 65. Geburtstag 2005 p.535-545Dorssemont, Filip: Common Market Law Review 2004 p.1701-1716Wéry, Olivier: Les comités d'entreprise européens: à propos des arrêts de la Cour de justice des Communautés européennes en la matière, Journal des tribunaux du travail 2004 p.365-368Joost, Detlev: Auskunftsansprüche bei Errichtung Europäischer Betriebsräte für Unternehmensgruppen mit zentraler Leitung in einem Drittstaat, Zeitschrift für Wirtschaftsrecht 2004 p.1034-1039Verschuur, Steven: Recht op informatie voor werknemers, Nederlandse staatscourant 2004 nº 9 p.6Idot, Laurence: Comité d'entreprise européen. De la manière de rassembler les informations pour la création d'un comité d'entreprise européen lorsque la direction centrale du groupe n'est pas dans un Etat membre, Europe 2004 Mars Comm. nº 78 p.21Kort, Michael: Juristenzeitung 2004 p.569-572Däubler, Wolfgang: Auskunftspflicht des Arbeitgebers vor Einrichtung eines Europäischen Betriebsrats, Betriebs-Berater 2004 p.446-447Giesen, Richard: Auskunftspflicht der "zentralen" Unternehmensleitung zur Errichtung eines Europäischen Betriebsrats, Recht der Arbeit 2004 p.307-310X: Il Foro italiano 2004 IV Col.236Kessler, F.: Obligations d'information dans des groupes de dimension communautaire lorsque la direction centrale est située hors Etat membre, Revue de jurisprudence sociale 2004 p.255-257