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Sentencia Supranacional Nº C-486/18, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 08 de Mayo de 2019
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Sentencia Supranacional N...yo de 2019

Última revisión
08/05/2019

Sentencia Supranacional Nº C-486/18, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 08 de Mayo de 2019

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Orden: Supranacional

Fecha: 08 de Mayo de 2019

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Nº de sentencia: C-486/18

Núm. Cendoj: 62018CJ0486

Resumen
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 96/34/CE — Acuerdo Marco sobre el permiso parental — Cláusula 2, apartado 6 — Trabajador con contrato de duración indefinida y a tiempo completo en situación de permiso parental a tiempo parcial — Despido — Indemnización por despido y subsidio por permiso de recolocación — Métodos de cálculo — Artículo 157 TFUE — Igualdad retributiva entre trabajadoras y trabajadores — Permiso parental a tiempo parcial del que hacen uso sustancialmente las trabajadoras — Discriminación indirecta — Factores objetivamente justificados y ajenos a cualquier discriminación por razón de sexo — Inexistencia.

Voces

Indemnización por despido

Cuestiones prejudiciales

Prejudicialidad

Convenio colectivo

Contrato de Trabajo

Responsabilidad profesional

Causas económicas

Salario bruto

Contrato indefinido

Cálculo de la indemnización por despido

Derecho adquirido

Resolución unilateral

Jornada laboral

Permiso de maternidad

Cuidado de hijos

Indemnización por jubilación

Obligaciones familiares

Trabajador a tiempo completo

Cuantía de la indemnización

Incumplimiento de la ley

Despido colectivo

Empresa pública

Sindicatos

Fuerza mayor

Despido por causas económicas

Centro de trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Trabajador a tiempo parcial

Contrato de trabajo de duración determinada

Salario mínimo interprofesional

Recibo de salarios

Duración de la jornada laboral

Principio de igualdad

Despido del trabajador

Jornada completa

Antigüedad del trabajador

Discriminación por razón de sexo

Condiciones de trabajo

Incapacidad permanente