Sentencia Supranacional Nº C-5/12, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 19 de Septiembre de 2013

Petición de decisión prejudicial: Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida - España. # Política social - Directiva 92/85/CEE - Protección de la seguridad y de la salud de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o en período de lactancia - Artículo 8 - Permiso de maternidad - Directiva 76/207/CEE - Igualdad de trato entre trabajadores y trabajadoras - Artículo 2, apartados 1 y 3 - Derecho a un permiso en favor de las madres trabajadoras por cuenta ajena después del nacimiento de un hijo - Posible utilización por la madre trabajadora por cuenta ajena y por el padre trabajador por cuenta ajena - Madre que no es trabajadora por cuenta ajena y no está afiliada a un régimen público de seguridad social - Exclusión del derecho al permiso para el padre trabajador por cuenta ajena - Padres biológicos y padres adoptivos - Principio de igualdad de trato.Doctrina:Graue, Bettina: Sozialpolitik: Gleichbehandlung Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen / Elternurlaub, Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht 2014 p.190-191 (DE)De Felice, Alfonsina: Trasferibilità del congedo facoltativo di maternità al padre in regime previdenziale non corrispondernte a quello della lavoratrice beneficiaria, Rivista italiana di diritto del lavoro 2014 03 p.722-730 (IT)