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2024

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2020

Voces

Sindicatos

Convenio colectivo

Conflicto colectivo laboral

Comité de empresa

Centro de trabajo

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Constitucional

Supranacional

Ponente

Saiz De Marco, Isidro Mariano

Yuste Moreno, Jose Manuel

Bodas Martin, Ricardo

Gallo Llanos, Ramon

Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Otros

Tribunal

Tribunal Supremo

TSJ Madrid

TSJ Andalucia

TSJ Cataluña

Audiencia Nacional

Voces
Sindicatos
Voces
Sindicatos
Sentencia Social 18/2024 Audiencia Nacional, Rec. 306/2023 de 13 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 18/2024

Nº de recurso: 306/2023

CONFLICTO COLECTIVOSe estima la demanda interpuesta por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la UGT frente a la empresa Homeserve Asistencia Spain S.A.U, declarando nulas las cláusulas de los planes de incentivos, vigentes desde abril a diciembre de 2023, que minoran o impiden la percepción de los incentivos por ausencias denominadas "no recuperables" y que incluyen aquéllas que se producen por bajas médicas, indisposiciones puntuales y reposos médicos. Y ello por cuanto ello compo
Sentencia Social 17/2024 Audiencia Nacional, Rec. 266/2023 de 12 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 17/2024

Nº de recurso: 266/2023

DESPIDOLa Audiencia Nacional declara ajustado a derecho el despido colectivo aplicado en la empresa Teleperformance España S.A, al quedar acreditadas las causas organizativas y productivas alegadas, y no prosperar los motivos de impugnación opuestos por CSIF y CGT atinentes a diversos aspectos (vulneración de la libertad sindical, impugnación de los criterios de selección, proporcionalidad de la medida, posibilidad de reubicación de los trabajadores afectados, adquisición de tercera sociedad y r
Sentencia Social 269/2024 Tribunal Supremo, Rec. 2161/2021 de 09 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 269/2024

Nº de recurso: 2161/2021

TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. DELEGADO SINDICAL. Sección sindical, de sindicato con presencia en comités de empresa, constituida a nivel de empresa, que cuenta con más de 250 trabajadores, pero sin que el sindicato alcance el 10% de votos en ese nivel. Derecho a un delegado sindical en ese ámbito de actuación. Reitera doctrina.
Sentencia Social 5/2024 Audiencia Nacional, Rec. 283/2023 de 22 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 5/2024

Nº de recurso: 283/2023

TUTELA DCHOS.FUND.La Audiencia Nacional desestima la demanda de CGT, confirmando su no participación en la comisión negociadora para prorrogar o modificar el acuerdo extraestaturario firmado en 2015 por la representación de la empresa y las secciones sindicales de CC.OO y UGT. Aun cuando se entendiera que dicho acuerdo ostenta el valor de convenio colectivo (que se rechaza por la Sala), tampoco podr

Sentencia Social 3/2024 Audiencia Nacional, Rec. 281/2023 de 19 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: JOSE PABLO ARAMENDI SANCHEZ

Nº de sentencia: 3/2024

Nº de recurso: 281/2023

IMPUG.CONVENIOSla acumulación de horas sindicales prevista por el legislador para los representantes unitarios vía convenio colectivo, se reconoce en este caso sólo a los sindicatos con un 10% de implantación en el sector que son los signatarios del convenio.Se considera que en este caso la acumulación de horas sólo para estos sindicatos está justificada pues el convenio les impone mayorees obligaciones al formar parte de la comisión paritaria y del Observatorio de igualdad sectorial. Se desesti
Sentencia Social 12/2024 Audiencia Nacional, Rec. 290/2023 de 30 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 12/2024

Nº de recurso: 290/2023

TUTELA DCHOS.FUND.La Audiencia Nacional estima parcialmente la demanda interpuesta por el sindicato UTIL, declarando vulnerado su derecho fundamental de libertad sindical, al no serle reconocida su participación en el Comité Interempresas de Airbus España, condenando a la indemnización de daño moral expresada en la sentencia y declarando el derecho a participar en el citado Comité.
Sentencia Social 447/2023 Tribunal Supremo, Rec. 84/2021 de 22 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 447/2023

Nº de recurso: 84/2021

Interserve Facilities Services, S.A. Primer motivo: legitimación activa para interponer la demanda de conflicto colectivo; la tiene el sindicato demandante. Segundo motivo: la práctica empresarial de no abonar el plus de responsabilidad al colectivo afectado no es ajustada a derecho. De acuerdo con el Ministerio Fiscal, se confirma la sentencia recurrida.
Sentencia Social 745/2023 TSJ Andalucía, Rec. 26/2022 de 26 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: JOSE LUIS BARRAGAN MORALES

Nº de sentencia: 745/2023

Nº de recurso: 26/2022

..., 684 a 693 y 957 a 966; el hecho probado vigésimo cuarto, de los folios 271 a 275; y el hecho probado vigésimo quinto, de los folios 6 a 16. La Sala, en uso de las facultades que le concede el artículo 94 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, no accede a la pretensión del sindicato demandante de tener probados los hechos alegados en la demanda en relación con los tacógrafos... ...constar fehacientemente la fecha en que los mismos se grabaron. Por último, la Sala no accede a la práctica de la diligencia final interesada por la representación procesal del sindicato demandante ene escrito de 24 de abril de 2023, ya que su aceptación supondría suplir su déficit probatorio en el acto del juicio. SEGUNDO: La jurisprudencia de la Sala de...
Sentencia Social 62/2024 Tribunal Supremo, Rec. 68/2022 de 17 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 62/2024

Nº de recurso: 68/2022

Modificación sustancial de condiciones de trabajo. La actuación de la empresa se ha limitado a notificar el cuadrante anual en los términos previstos en el Convenio Colectivo y en el acuerdo firmado con CCOO y UGT. No consta probado que haya supuesto la alteración de condiciones de trabajo de algún colectivo concreto de trabajadores.
Sentencia Social 70/2024 Tribunal Supremo, Rec. 108/2022 de 17 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 70/2024

Nº de recurso: 108/2022

ENAIRE. Conflicto colectivo de tutela de derechos fundamentales por presunta vulneración del principio de igualdad. Convocatoria de acceso a la condición de CTA de 2006, en la que resultaron aprobadas 150 personas que, por razones logísticas, se distribuyeron en cuatro promociones (núms. 27, 28, 29 y 30) con fechas de ingreso diferentes. No hubo criterios objetivos claros de adscripción a cada promoción; está probado que la adscripción singular obedeció, entre otros, al hecho de ser los selec

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Sentencia Social 18/2024 Audiencia Nacional, Rec. 306/2023 de 13 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 18/2024

Nº de recurso: 306/2023

CONFLICTO COLECTIVOSe estima la demanda interpuesta por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la UGT frente a la empresa Homeserve Asistencia Spain S.A.U, declarando nulas las cláusulas de los planes de incentivos, vigentes desde abril a diciembre de 2023, que minoran o impiden la percepción de los incentivos por ausencias denominadas "no recuperables" y que incluyen aquéllas que se producen por bajas médicas, indisposiciones puntuales y reposos médicos. Y ello por cuanto ello compo
Sentencia Social 17/2024 Audiencia Nacional, Rec. 266/2023 de 12 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 17/2024

Nº de recurso: 266/2023

DESPIDOLa Audiencia Nacional declara ajustado a derecho el despido colectivo aplicado en la empresa Teleperformance España S.A, al quedar acreditadas las causas organizativas y productivas alegadas, y no prosperar los motivos de impugnación opuestos por CSIF y CGT atinentes a diversos aspectos (vulneración de la libertad sindical, impugnación de los criterios de selección, proporcionalidad de la medida, posibilidad de reubicación de los trabajadores afectados, adquisición de tercera sociedad y r
Sentencia Social 269/2024 Tribunal Supremo, Rec. 2161/2021 de 09 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 269/2024

Nº de recurso: 2161/2021

TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. DELEGADO SINDICAL. Sección sindical, de sindicato con presencia en comités de empresa, constituida a nivel de empresa, que cuenta con más de 250 trabajadores, pero sin que el sindicato alcance el 10% de votos en ese nivel. Derecho a un delegado sindical en ese ámbito de actuación. Reitera doctrina.
Sentencia Social 5/2024 Audiencia Nacional, Rec. 283/2023 de 22 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 5/2024

Nº de recurso: 283/2023

TUTELA DCHOS.FUND.La Audiencia Nacional desestima la demanda de CGT, confirmando su no participación en la comisión negociadora para prorrogar o modificar el acuerdo extraestaturario firmado en 2015 por la representación de la empresa y las secciones sindicales de CC.OO y UGT. Aun cuando se entendiera que dicho acuerdo ostenta el valor de convenio colectivo (que se rechaza por la Sala), tampoco podr

Sentencia Social 3/2024 Audiencia Nacional, Rec. 281/2023 de 19 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: JOSE PABLO ARAMENDI SANCHEZ

Nº de sentencia: 3/2024

Nº de recurso: 281/2023

IMPUG.CONVENIOSla acumulación de horas sindicales prevista por el legislador para los representantes unitarios vía convenio colectivo, se reconoce en este caso sólo a los sindicatos con un 10% de implantación en el sector que son los signatarios del convenio.Se considera que en este caso la acumulación de horas sólo para estos sindicatos está justificada pues el convenio les impone mayorees obligaciones al formar parte de la comisión paritaria y del Observatorio de igualdad sectorial. Se desesti
Sentencia Social 12/2024 Audiencia Nacional, Rec. 290/2023 de 30 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 12/2024

Nº de recurso: 290/2023

TUTELA DCHOS.FUND.La Audiencia Nacional estima parcialmente la demanda interpuesta por el sindicato UTIL, declarando vulnerado su derecho fundamental de libertad sindical, al no serle reconocida su participación en el Comité Interempresas de Airbus España, condenando a la indemnización de daño moral expresada en la sentencia y declarando el derecho a participar en el citado Comité.
Sentencia Social 447/2023 Tribunal Supremo, Rec. 84/2021 de 22 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 447/2023

Nº de recurso: 84/2021

Interserve Facilities Services, S.A. Primer motivo: legitimación activa para interponer la demanda de conflicto colectivo; la tiene el sindicato demandante. Segundo motivo: la práctica empresarial de no abonar el plus de responsabilidad al colectivo afectado no es ajustada a derecho. De acuerdo con el Ministerio Fiscal, se confirma la sentencia recurrida.
Sentencia Social 745/2023 TSJ Andalucía, Rec. 26/2022 de 26 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: JOSE LUIS BARRAGAN MORALES

Nº de sentencia: 745/2023

Nº de recurso: 26/2022

..., 684 a 693 y 957 a 966; el hecho probado vigésimo cuarto, de los folios 271 a 275; y el hecho probado vigésimo quinto, de los folios 6 a 16. La Sala, en uso de las facultades que le concede el artículo 94 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, no accede a la pretensión del sindicato demandante de tener probados los hechos alegados en la demanda en relación con los tacógrafos... ...constar fehacientemente la fecha en que los mismos se grabaron. Por último, la Sala no accede a la práctica de la diligencia final interesada por la representación procesal del sindicato demandante ene escrito de 24 de abril de 2023, ya que su aceptación supondría suplir su déficit probatorio en el acto del juicio. SEGUNDO: La jurisprudencia de la Sala de...
Sentencia Social 62/2024 Tribunal Supremo, Rec. 68/2022 de 17 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 62/2024

Nº de recurso: 68/2022

Modificación sustancial de condiciones de trabajo. La actuación de la empresa se ha limitado a notificar el cuadrante anual en los términos previstos en el Convenio Colectivo y en el acuerdo firmado con CCOO y UGT. No consta probado que haya supuesto la alteración de condiciones de trabajo de algún colectivo concreto de trabajadores.
Sentencia Social 70/2024 Tribunal Supremo, Rec. 108/2022 de 17 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 70/2024

Nº de recurso: 108/2022

ENAIRE. Conflicto colectivo de tutela de derechos fundamentales por presunta vulneración del principio de igualdad. Convocatoria de acceso a la condición de CTA de 2006, en la que resultaron aprobadas 150 personas que, por razones logísticas, se distribuyeron en cuatro promociones (núms. 27, 28, 29 y 30) con fechas de ingreso diferentes. No hubo criterios objetivos claros de adscripción a cada promoción; está probado que la adscripción singular obedeció, entre otros, al hecho de ser los selec

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