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Año

2024

2023

2022

2021

2020

Voces

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Incapacidad permanente total

Incapacidad permanente

Incapacidad permanente absoluta

Convenio colectivo

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Ponente

Bravo Gutierrez, Pedro

Colino Rey, Adolfo Matias

Moralo Gallego, Sebastian

Garcia Paredes, Maria Luz

Cano Murillo, Alicia

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Auto aclaratorio

Acuerdo de sala

Acuerdo de Sala

Tribunal

TSJ Cataluña

TSJ Madrid

TSJ Andalucia

TSJ Comunidad Valenciana

TSJ Galicia

Orden
Social
Orden
Social
Sentencia Social 480/2024 , Rec. 271/2021 de 19 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 480/2024

Nº de recurso: 271/2021

IBM (International Business Machines S.A.) Conflicto colectivo. Tique comida no abonado tras acordar teletrabajo por COVID19. Posee naturaleza extrasalarial y el pacto que lo implantó precisaba su aplicación solo los días de trabajo. Sólo procede su abono como indemnización para quienes almuerzan fuera de su domicilio a causa de la prestación de servicios.
Sentencia Social 466/2024 , Rec. 220/2021 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 466/2024

Nº de recurso: 220/2021

Conflicto colectivo. IDEO. Derecho a percibir la actualización del 5% de todos los conceptos salariales suprimidos por la LPGCAC 11/2010 con efectos retroactivos desde el año 2010, así como que se abone en adelante el porcentaje descontado. Desestimación del recurso de la demandada por falta de legitimación para recurrir por haber resultado absuelto en la instancia. Recurso defectuoso del demandante.
Sentencia Social 499/2024 , Rec. 175/2021 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 499/2024

Nº de recurso: 175/2021

RENFE. Interpretación del Acuerdo de Desarrollo Profesional del colectivo de conducción publicado en el BOE de 27 de febrero de 2013. Maquinistas Prima Variable de Conducción. Loa maquinistas con reducción de jornada por guarda legal (artículo 37.6 ET) no tienen derecho a percibir aquella Prima en la misma cuantía que los maquinistas con jornada completa. Se confirma la sentencia de la Audiencia Na

Sentencia Social 457/2024 , Rec. 27/2022 de 12 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 457/2024

Nº de recurso: 27/2022

La exigencia de llevar corbata en verano por los vigilantes de seguridad no es contraria a la normativa vigente. (Aplica la vigente Orden 318/2011)
Sentencia Social 475/2024 , Rec. 166/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 475/2024

Nº de recurso: 166/2022

Tutela de la libertad sindical. Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Universidades, Ciencia y Portavocía de la Comunidad de Madrid. Falta de convocatoria de USIT-EP a la elaboración de la "Adenda de modificación del Acuerdo por el que se regula la modalidad de teletrabajo para el profesorado de Religión de enseñanza pública no universitaria de la Comunidad de Madrid". Se casa la sentencia de instancia.
Sentencia Social 505/2024 , Rec. 46/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 505/2024

Nº de recurso: 46/2022

CLESA. Conflicto Colectivo. Supresión de prima extraordinaria por Covid. Caducidad. Prescripción.
Sentencia Social 502/2024 , Rec. 11/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 502/2024

Nº de recurso: 11/2022

SITEL IBERICA TELESERVICES S.A. Es contraria a Derecho la práctica empresarial consistente en hacer coincidir los descansos semanales variables con días festivos (estatales, autonómicos, o locales). Ese solapamiento contradice diversos preceptos y debe evitarse, con independencia de los ajustes que comporte en orden a garantizar el cumplimiento de la jornada ordinaria prevista en el convenio colectivo aplicable (Contact Center). Aplica doctrina de STS (Pleno) 570/2022 de 22 junio (rec. 73/2020)
Sentencia Social 497/2024 , Rec. 113/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 497/2024

Nº de recurso: 113/2022

IMPUGNACION DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL. Aportación al Tesoro público derivada de despidos colectivos. Propuesta de liquidación. Plazo de prescripción e interrupción por requerimiento del SPEE a la empresa de información exigida en el art. 5.2 del RD 1484/2012. No existe prescripción. Peugeot Citroën Automóviles España, SA.
Sentencia Social 444/2024 , Rec. 16/2022 de 07 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 444/2024

Nº de recurso: 16/2022

Huelga. No es ilegal ni abusiva. Transporte en ambulancias. No es ilegal porque su objeto sea reclamar la equiparación con el sector público. Los convocantes renunciaron a pedir la inaplicación de lo pactado en acuerdo. No hay hechos probados que demuestren el carácter abusivo en el desarrollo de la huelga por ser intermitente.
Sentencia Social 489/2024 , Rec. 298/2021 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 489/2024

Nº de recurso: 298/2021

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de tipo colectivo. Notificación fehaciente a la RLT. Buena fe negociadora. Imposición del cauce procedimental del art. 41 ET en detrimento del previsto en el art. 22 del ET. Se confirma la sentencia recurrida, desestimatoria de la demanda.

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Sentencia Social 480/2024 , Rec. 271/2021 de 19 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 480/2024

Nº de recurso: 271/2021

IBM (International Business Machines S.A.) Conflicto colectivo. Tique comida no abonado tras acordar teletrabajo por COVID19. Posee naturaleza extrasalarial y el pacto que lo implantó precisaba su aplicación solo los días de trabajo. Sólo procede su abono como indemnización para quienes almuerzan fuera de su domicilio a causa de la prestación de servicios.
Sentencia Social 466/2024 , Rec. 220/2021 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 466/2024

Nº de recurso: 220/2021

Conflicto colectivo. IDEO. Derecho a percibir la actualización del 5% de todos los conceptos salariales suprimidos por la LPGCAC 11/2010 con efectos retroactivos desde el año 2010, así como que se abone en adelante el porcentaje descontado. Desestimación del recurso de la demandada por falta de legitimación para recurrir por haber resultado absuelto en la instancia. Recurso defectuoso del demandante.
Sentencia Social 499/2024 , Rec. 175/2021 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 499/2024

Nº de recurso: 175/2021

RENFE. Interpretación del Acuerdo de Desarrollo Profesional del colectivo de conducción publicado en el BOE de 27 de febrero de 2013. Maquinistas Prima Variable de Conducción. Loa maquinistas con reducción de jornada por guarda legal (artículo 37.6 ET) no tienen derecho a percibir aquella Prima en la misma cuantía que los maquinistas con jornada completa. Se confirma la sentencia de la Audiencia Na

Sentencia Social 457/2024 , Rec. 27/2022 de 12 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 457/2024

Nº de recurso: 27/2022

La exigencia de llevar corbata en verano por los vigilantes de seguridad no es contraria a la normativa vigente. (Aplica la vigente Orden 318/2011)
Sentencia Social 475/2024 , Rec. 166/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 475/2024

Nº de recurso: 166/2022

Tutela de la libertad sindical. Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Universidades, Ciencia y Portavocía de la Comunidad de Madrid. Falta de convocatoria de USIT-EP a la elaboración de la "Adenda de modificación del Acuerdo por el que se regula la modalidad de teletrabajo para el profesorado de Religión de enseñanza pública no universitaria de la Comunidad de Madrid". Se casa la sentencia de instancia.
Sentencia Social 505/2024 , Rec. 46/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 505/2024

Nº de recurso: 46/2022

CLESA. Conflicto Colectivo. Supresión de prima extraordinaria por Covid. Caducidad. Prescripción.
Sentencia Social 502/2024 , Rec. 11/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 502/2024

Nº de recurso: 11/2022

SITEL IBERICA TELESERVICES S.A. Es contraria a Derecho la práctica empresarial consistente en hacer coincidir los descansos semanales variables con días festivos (estatales, autonómicos, o locales). Ese solapamiento contradice diversos preceptos y debe evitarse, con independencia de los ajustes que comporte en orden a garantizar el cumplimiento de la jornada ordinaria prevista en el convenio colectivo aplicable (Contact Center). Aplica doctrina de STS (Pleno) 570/2022 de 22 junio (rec. 73/2020)
Sentencia Social 497/2024 , Rec. 113/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 497/2024

Nº de recurso: 113/2022

IMPUGNACION DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL. Aportación al Tesoro público derivada de despidos colectivos. Propuesta de liquidación. Plazo de prescripción e interrupción por requerimiento del SPEE a la empresa de información exigida en el art. 5.2 del RD 1484/2012. No existe prescripción. Peugeot Citroën Automóviles España, SA.
Sentencia Social 444/2024 , Rec. 16/2022 de 07 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 444/2024

Nº de recurso: 16/2022

Huelga. No es ilegal ni abusiva. Transporte en ambulancias. No es ilegal porque su objeto sea reclamar la equiparación con el sector público. Los convocantes renunciaron a pedir la inaplicación de lo pactado en acuerdo. No hay hechos probados que demuestren el carácter abusivo en el desarrollo de la huelga por ser intermitente.
Sentencia Social 489/2024 , Rec. 298/2021 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 489/2024

Nº de recurso: 298/2021

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de tipo colectivo. Notificación fehaciente a la RLT. Buena fe negociadora. Imposición del cauce procedimental del art. 41 ET en detrimento del previsto en el art. 22 del ET. Se confirma la sentencia recurrida, desestimatoria de la demanda.

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