El tiempo de interrupción para la comida no puede prolongarse unilateralmente. Sentencia SOCIAL Nº 1407/2019, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1182/2019 de 16 de Julio de 2019

Supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo retrasar en media hora la salida de los trabajadores aumentando el tiempo de comida.El retraso, unilateralmente instaurado por parte de la empresa, en el horario de fin de la jornada no se compensa con el beneficio de contar con media hora más para comer pues una interrupción de 90 minutos es más que suficiente para ese acto de la vida cotidiana.Se declara injustificada la modificación del calendario laboral anual en la empresa, dejándola sin efecto, y condenando a la empresa a reponer a los trabajadores en sus anteriores condiciones.