Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4016/2008 de 03 de Diciembre de 2009
Sentencia Social Tribunal...re de 2009

Última revisión
25/04/2012

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4016/2008 de 03 de Diciembre de 2009

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 03 de Diciembre de 2009

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SAMPEDRO CORRAL, MARIANO

Nº de recurso: 4016/2008

Núm. Cendoj: 28079140012009101012

Núm. Ecli: ES:TS:2009:8378

Núm. Roj: STS 8378/2009

Resumen
En la demanda rectora, el actor reclama la indemnización de daños y perjuicios por la readmisión tardía, tras la excedencia correspondiente a los salarios devengados durante el tiempo del retraso. Contra la sentencia estimatoria se interpuso recurso unificador. La Sala IV no entra a conocer del primer motivo relativo a las contrataciones efectuadas en la categoría del actor, como reveladoras de supuestas vacantes óptimas para el reingreso, por la falta de contradicción. En el segundo motivo, la cuestión es determinar a partir de que día incurre la empresa en mora en el cumplimiento del deber de reincorporar al excedente voluntario y está obligada a indemnizarle por los daños y perjuicios causados por esa acción. Siguiendo la doctrina unificada se sitúa el referido "dies a quo" en la fecha de presentación de la papeleta de conciliación previa a la demanda, cuando se trata de supuestos en los que la vacante se ha producido en fecha posterior a la petición de reingreso. Tal doctrina no se aplica, cuando al terminar el periodo de excedencia existe vacante de la categoría del trabajador excedente, pues en este caso los daños y perjuicios, salvo prueba en contrario, serán los causados desde el día en que terminó la excedencia voluntaria. En definitiva, la solución se determina en función de dos factores: La fecha de producción de la vacante y la de petición de reingreso.

Voces

Excedencia voluntaria

Categoría profesional

Dies a quo

Periodo de excedencia

Contrato de trabajo de duración determinada

Puesto de trabajo

Papeleta de conciliación

Impago de salario

Centro de trabajo

Trabajador excedente

Resarcimiento de daños y perjuicios

Excedencias laborales

Daños y perjuicios

Reincorporación al puesto de trabajo

Incapacidad permanente absoluta

Reclamación extrajudicial

Sección de mediación, arbitraje y conciliación

Convenio colectivo

Jubilación forzosa

Representación unitaria

Indemnización de daños y perjuicios

Buena fe

Contrato de Trabajo

Prueba en contrario