Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4221/2005 de 04 de Abril de 2007

Se desestima recurso de casación interpuesto frente a sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sobre derecho de antigüedad. Se determina que en supuestos en que entre la finalización de un contrato temporal y el inicio del siguiente (fijo en el presente caso) han transcurrido más de 20 días hábiles sin haber accionado el trabajador por despido, debe fijarse la antigüedad del empleado en la fecha del primer contrato temporal. Un determinado derecho o condición de trabajo que esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.