Auto Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2350/2010 de 05 de Abril de 2011
Última revisión
Auto Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2350/2010 de 05 de Abril de 2011
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 05 de Abril de 2011
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO
Nº de recurso: 2350/2010
Núm. Cendoj: 28079140012011201002
Núm. Ecli: ES:TS:2011:4373A
Resumen
Despido.- Trabajadora sujeta a contrato fijo discontinuo que es llamada con retraso respecto a periodos anteriores por falta de actividad demostrada.- Falta de idoneidad de la sentencia de contraste.- Falta de contradicción (con la otra sentencia aportada de contraste).-Se declara la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia desestimatoria dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, sobre despido. La Sala declara que la actora cita en su escrito de interposición dos sentencias de contraste para un único punto de contradicción ordenado a hacer valer su pretensión de despido; pero de ellas la única idónea es la del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 4 de diciembre de 2009, porque la de esa misma Sala de 19 de febrero de 2010 ha sido recurrida en casación para la unificación de doctrina, que ha sido inadmitido por esta Sala mediante auto de 26/10/2010, por lo que siendo la resolución recurrida de fecha de 14/4/2010, está claro que dicha sentencia no cumple el requisito de firmeza exigido por la doctrina. Y en relación con la otra sentencia citada de contraste, está claro que no hay contradicción, porque las sentencias parten de hechos acreditados distintos, debido a la diversa actividad probatoria desarrollada por la demandada en uno y otro caso. En concreto, en la sentencia recurrida consta que, en la fecha en que la actora solicitó su reincorporación al trabajo, la demandada no tenía actividad suficiente para ello, mientras que en la de contraste ese dato no resulta acreditado.
Voces
Escrito de interposición
Burofax
Contrato fijo discontinuo
Actividad probatoria
Reducción de jornada por cuidado de familiares
Despido nulo
Trabajador fijo
Reincorporación al puesto de trabajo
Despido improcedente
Inadmision del recurso de casación
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