Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 118/2010 de 09 de Marzo de 2011

Impugnación de Convenios colectivos. El sindicato CCOO y otros interponen demanda de impugnación de Convenio colectivo frente al Banco BBVA impugnando determinados preceptos del acuerdo adoptado por ambas partes en fecha 24-10-01. La demanda pretende que se declare la nulidad de determinadas normas con la finalidad de que se reconozca el derecho del Comité de empresa de designar tres delegados de prevención y que se constituya un Comité de Seguridad y Salud en Guipuzcoa. La sentencia de la AN había estimado la excepción de inadecuación de procedimiento respecto al derecho que pretende el sindicato demandante y había desestimado la pretensión de nulidad. El TS examina con carácter previo si el acuerdo impugnado puede regular las materias que han sido impugnadas, relativas a la organización de la participación de los trabajadores en la prevención de la empresa. En primer lugar, el TS declara que el acuerdo impugnado es de carácter extraestatutario, por lo que carece de eficacia general, teniendo en cuenta que no ha sido tramitado por el procedimiento previsto en el ET. Y en segundo lugar, el TS considera que, si bien el art. 35,4 de la L.P.R. deja un margen amplio a la negociación colectiva para determinar los sistemas de designación de los delegados de prevención, lo cierto es que dicho margen de actuación se refiere a los convenios colectivos estatutarios, no a los extraestatutarios, pues dicha materia es de carácter general, por lo que procede declarar la nulidad del acuerdo