Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2191/2009 de 12 de Mayo de 2010

La sentencia recurrida declara ilegal el cierre patronal por contrario al derecho fundamental de huelga, condenando a la empresa a abonar al Sindicato ELA mil euros más cien euros por cada uno de los trabajadores demandantes. La Sala IV no entra a conocer del 1er motivo relativo a la adecuación o no a derecho del cierre, por falta de contradicción entre las sentencias comparadas, [con voto particular tendente a acreditar la existencia de identidad]. Contradicción que se estima concurre en el 2º motivo, relativo a los requisitos necesarios para poder acceder a una indemnización por la vía LPL art 180. La sentencia reitera doctrina consolidada insistiendo en que no basta con que quede acreditada la vulneración de la libertad sindical para que el juzgador tenga que condenar automáticamente a la persona o entidad conculcadora al pago de una indemnización. Para ello es necesario que el demandante alegue adecuadamente en su demanda las bases y elementos clave de la indemnización que reclama, que justifique suficientemente que la misma corresponde ser aplicada al supuesto concreto de que se trate, dando las pertinentes razones que avalen y respalden dicha decisión, y que queden acreditados, cuando menos, indicios o puntos de apoyo suficientes en los que se pueda asentar una condena de tal clase. En definitiva, no cabe el reconocimiento de una indemnización por puro automatismo derivado del reconocimiento de la infracción de un derecho fundamental.