Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2109/2008 de 13 de Julio de 2009

Contrato de trabajo temporal 15.1 b) ET. Despido improcedente. El contrato temporal por "acumulación de tareas" exige que se identifique en él con claridad y precisión la causa o circunstancia que lo justifique desde el momento en que se firma. De no hacerse así, operará la presunción iuris tantum de que el contrato es por tiempo indefinido, al haberse llevado a cabo en fraude de ley, aunque sea la Administración Autonómica Gallega la que suscribió tal contrato, en el que únicamente en la prórroga se especificó su objeto, que en todo caso no quedó acreditado en cuanto al momento en que se produjeron las causas que lo motivaron.