Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1654/2009 de 14 de Diciembre de 2009

Consolidación de la condición de fijeza por el personal contratado temporalmente en las Administraciones Públicas, al margen de los procesos de selección por la mera persistencia de la contratación laboral o por el reconocimiento de la condición de indefinido no fijo. No procede, aunque se acredite que otros trabajadores en la misma situación han sido considerados fijos, porque tal proceder es contrario a las normas constitucionales y legales sobre el acceso al empleo público conforme a los principios de igualdad, mérito, publicidad y capacidad.