Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 88/2008 de 16 de Enero de 2009
Última revisión
Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 88/2008 de 16 de Enero de 2009
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 16 de Enero de 2009
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: DESDENTADO BONETE, AURELIO
Nº de recurso: 88/2008
Núm. Cendoj: 28079140012009100010
Resumen
Recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de 5 de noviembre de 2.007, en el recurso de suplicación nº 4216/07,"Despido dentro del despido". Efectos de un segundo despido que queda firme por caducidad de la acción sobre la ejecución de la sentencia que declaró nulo un primer despido. Falta de fundamentación de la denuncia de la infracción legal y falta de contenido casacional. Es posible el segundo despido con efectos preventivos mientras se está tramitando el primero.RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA: DESESTIMACIÓN POR FALTA DE FUNDAMENTACIÓN Y DE CONTENIDO CASACIONAL. DESPIDO CALIFICADO NULO SEGUIDO DE OTRO DESPIDO QUE ADQUIERE FIRMEZA POR CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. Consta en el supuesto de hecho que se produjo un despido que fue calificado nulo; el mismo día en que se notificó la sentencia de instancia la empresa volvió a despedir al trabajador por hechos distintos, que se habían puesto de manifiesto en el acto del juicio. El segundo despido quedó firme por caducidad de la acción. La empresa pretende que se deje sin efecto la ejecución de la primera sentencia y el trabajador, por el contrario, que se requiera a la empresa para que proceda a la readmisión, porque no cabe dar eficacia a un segundo despido cuando el vínculo está roto como consecuencia del primer despido. La sentencia de suplicación recurrida declaró que sólo procede liquidar salarios de tramitación por el primer despido hasta la fecha del segundo despido. La Sala desestima el recurso del trabajador por falta de fundamentación de la infracción legal denunciada y por falta de contenido casacional, porque es doctrina de la Sala que cabe un segundo despido durante la trmitación del primero. De esta forma si el primero se confirma, carece de eficacia el segundo; pero, en caso contrario, el segundo despido puede desplegar una eficacia propia.
Voces
Ejecución de la sentencia
Readmisión irregular del trabajador
Readmisión del trabajador
Salarios de tramitación
Extinción del contrato de trabajo
Notificación de la sentencia
Escrito de interposición
Pago del salario
Despido nulo
Despido cautelar
Sentencia firme
Ejecución provisional
Despido del trabajador
Beneficio de justicia gratuita
Desempleo
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