Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 864/2008 de 16 de Febrero de 2009

Recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia de 29 de enero de 2008 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en recurso de suplicación nº 3006/2007Contrato de trabajo en prácticas. Durante dos meses de los 24 de duración se empleó al trabajador en tareas distintas a las pactadas como objeto del contrato. No es suficiente para declarar la existencia de fraude en la contratación.CONTRATO DE TRBAJO EN PRÁCTICAS: NO CONSTITUYE FRAUDE ENCOMENDAR TAREAS DISTINTAS A LAS PACTADAS DURANTE 2 DE LOS 24 MESES DE DURACIÓN DEL CONTRATO. El objeto de la presente sentencia es decidir si el cese de un trabajador a la expiración del término de un contrato en prácticas, debe ser o no calificado como despido improcedente, habida cuenta de que durante los 24 meses de su duración el trabajador fue empleado durante dos en tareas, en principio, distintas a aquellas que constituyen el objeto del contrato. La Sala estima el recurso empresarial, considerando que la desviación de escasa duración de aquella finalidad, carece de gravedad suficiente para calificar la contratación como fraudulenta; una interpretación rigurosamente formalista acabaría siendo nociva para los intereses de los trabajadores que se tratan de proteger.