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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2239/2012 de 16 de Julio de 2013
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Sentencia Social Tribunal...io de 2013

Última revisión
13/09/2013

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2239/2012 de 16 de Julio de 2013

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Orden: Social

Fecha: 16 de Julio de 2013

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

Nº de recurso: 2239/2012

Núm. Cendoj: 28079140012013100577

Núm. Ecli: ES:TS:2013:4343

Núm. Roj: STS 4343/2013

Resumen
CONTRATOS DE SEGURIDAD. FALTA DE HABILITACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL TRABAJADOR.  EN LOS SUPUESTOS DE SUBROGACIÓN DE CONTRATA, LA EMPRESA SALIENTE ES LA RESPONSABLE DE LAS CONSECUENCIAS DE LA DECLARACIÓN DE DESPIDO NULO DE UN TRABAJADOR QUE CARECE DE HABILITACIÓN PROFESIONAL. Se estima el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por la empresa de seguridad sucesora en una contrata, frente a la sentencia que le condenó por haber incurrido en un despido nulo, el de una trabajadora embarazada que carecía de habilitación profesional como vigilante de seguridad, proveniente de la empresa saliente. REITERA DOCTRINA.

Voces

Subrogación

Empresa cedente

Convenio colectivo de Empresas de seguridad

Convenio colectivo

Falta de legitimación pasiva

Despido improcedente

Categoría profesional

Antigüedad del trabajador

Días hábiles

Polivalencia funcional

Clasificación profesional

Responsabilidad

Despido nulo

Relación jurídica

Seguridad jurídica

Representación procesal

Trabajadora embarazada