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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2363/2004 de 17 de Mayo de 2005
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Sentencia Social Tribunal...yo de 2005

Última revisión
17/05/2005

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2363/2004 de 17 de Mayo de 2005

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Orden: Social

Fecha: 17 de Mayo de 2005

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARTIN VALVERDE, ANTONIO

Nº de recurso: 2363/2004

Núm. Cendoj: 28079140012005100556

Núm. Ecli: ES:TS:2005:3130

Núm. Roj: STS 3130/2005

Resumen
MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CAUSAS JUSTIFICATIVAS: NO SE EXIGE CRISIS EMPRESARIAL; BASTA CONTRIBUCION A MEJORA DE LA SITUACIÓN DE LA EMPRESA.

Voces

Causas económicas

Convenio colectivo

Condiciones de trabajo

Horas nocturnas

Conflicto colectivo laboral

Comité de empresa

Trabajo nocturno

Despido colectivo

Plus de nocturnidad

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Causas técnicas

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Flexibilidad interna

Flexibilidad externa

Prueba documental

Convenio colectivo aplicable

Despido por causas objetivas

Economía negativa de la empresa

Centro de trabajo

Confesión judicial

Derecho al trabajo

Representación de los trabajadores

Vacaciones anuales retribuidas

Jornada anual

Trabajo a turnos

Vacaciones

Acto de conciliación

Sección sindical

Horario laboral

Asamblea de trabajadores

Falta de acuerdo en período de consultas

Causas organizativas