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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 578/2012 de 17 de Septiembre de 2012
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Sentencia Social Tribunal...re de 2012

Última revisión
23/11/2012

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 578/2012 de 17 de Septiembre de 2012

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Orden: Social

Fecha: 17 de Septiembre de 2012

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

Nº de recurso: 578/2012

Núm. Cendoj: 28079140012012100760

Núm. Ecli: ES:TS:2012:6855

Núm. Roj: STS 6855/2012

Resumen
Despido por causas objetivas. Si la empresa ha tenido tres ejercicios sucesivos de pérdidas, cabe amortizar la plaza de un trabajador por causas económicas pese a que cuando se produce en ejercicio siguiente ya hay la perspectiva de beneficios netos, si ello atiende a un elaborado plan de viabilidad.

Voces

Causas económicas

Causas técnicas

Puesto de trabajo

Amortización de puestos de trabajo

Economía negativa de la empresa

Carta de despido

Trabajador fijo

Despido por causas objetivas

Causas organizativas

Despido improcedente

Empresas de trabajo temporal

Actividad laboral

Horas extraordinarias

Trabajador por cuenta ajena

Causas de producción

Fomento de la contratación

Prueba en contrario

Principio de igualdad

Derecho de igualdad

Contrato de Trabajo