Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 53/2011 de 20 de Marzo de 2012
Sentencia Social Tribunal...zo de 2012

Última revisión
20/03/2012

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 53/2011 de 20 de Marzo de 2012

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 20 de Marzo de 2012

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

Nº de recurso: 53/2011

Núm. Cendoj: 28079140012012100151

Núm. Ecli: ES:TS:2012:2288

Resumen
CONFLICTO COLECTIVO.- Falta de los requisitos que configuran la naturaleza de la modalidad procesal del artículo 151 y siguientes de la LPL.- Inadecuación de procedimiento.- Se desestima el recurso de casación interpuesto por Sindicato contra Sentencia desestimatoria de  la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, sobre Conflicto colectivo.La Sala declara que la situación que se trata de resolver a través del cauce procesal de conflicto colectivo, no tiene las características legales y jurisprudenciales exigibles para ello, puesto que realmente no se está en presencia de un grupo homogéneo y genérico de trabajadores que hayan resultado afectados por la actuación de la empresa, que tiende a ordenar y racionalizar el mandato del artículo 71 del Convenio Colectivo, sino que como consecuencia de la distribución de los correspondientes formularios para esa actualización de la base de datos, la empresa ha venido examinando de manera individualizada las distintas situaciones sobre las que se le ha informado por los afectados, y en función de parámetros en absoluto homogéneos, sino dependientes de cada caso, ha continuado ofreciendo las tarifas en las mismas condiciones o las ha rechazado, en función de aspectos relacionados con la titularidad de la vivienda, el soporte legal de la misma, el vínculo de parentesco, la situación de la segunda vivienda de vacaciones etc..., cuestiones sobre las que la empresa ha oído y admitido reclamaciones, analizadas en cada supuesto de forma individual.

Voces

Sindicatos

Conflicto colectivo laboral

Convenio colectivo

Proceso de conflicto colectivo

Derechos de los trabajadores

Voluntad unilateral

Salario en especie

Relaciones de trabajo

Comité intercentros

Conflicto de intereses

Vacaciones