Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 7/2006 de 21 de Diciembre de 2006

La sentencia anotada afirma que la impugnación de un convenio colectivo por un Sindicato puede efectuarse durante todo el periodo de vigencia del mismo, pues la Ley (LPL art. 161 y siguientes) no sujeta el ejercicio de dicha acción a plazo alguno, sin que quepa la aplicación analógica del ET art. 59.1, al no derivar dicha acción impugnatoria de un contrato de trabajo, ni asemejarse a ninguna de las previsiones de dicho precepto, lo que además puede ser una garantía de su obligado y permanente respeto a las leyes (ET art. 3 y 85.1). En el caso, se pedía por un Sindicato la declaración de nulidad de un precepto del convenio colectivo cuya vigencia era de cuatro años.