Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2654/2014 de 23 de Febrero de 2016

Extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador por impago de salarios. Exigibilidad del mantenimiento de la relación laboral hasta que recaiga sentencia. No cabe tal exigencia en supuestos en que el trabajador puede tener un grave perjuicio patrimonial, sin que la posibilidad establecida en el art. 79.7 LRJS de que solicite las medidas cautelares contempladas en el art. 180.4 de la propia norma constituya una obligación del trabajador. En lo esencial, reitera doctrina de la STS, de Pleno, 20-7-2012 (R. 1601/2011), seguida por las de 28-10-2015 (R. 2621/14) y 3-2-2016 (R. 3198/14).