Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2766/2011 de 24 de Abril de 2012
Última revisión
Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2766/2011 de 24 de Abril de 2012
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 24 de Abril de 2012
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
Nº de recurso: 2766/2011
Núm. Cendoj: 28079140012012100263
Núm. Ecli: ES:TS:2012:3048
Resumen
DESPIDO.- Trabajos de colaboración social por trabajadores perceptores de prestaciones de desempleo.- Carácter temporal ex lege de la contratación.- Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la Administración demandada contra Sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de Canarias -Las Palmas-, sobre despido.La Sala declara que la temporalidad exigida en estas modalidades de trabajo social, no guardan relación con la temporalidad por obra o servicio determinado a que se refiere el artículo 15.1 a) del Estatuto de los Trabajadores (ET ) y 2 del Real Decreto 2546/1994, sino que el trabajo del desempleado implica, desde el inicio, una obra o un servicio durante un tiempo limitado.Es decir, que aún cuando se trate de una función que pueda considerarse normal en la Administración, la adscripción debe tener un carácter "ex lege" temporal, de modo que la adscripción nunca puede tener una duración mayor a la que falte al trabajador por percibir en la prestación o subsidio por desempleo que se le hubiere reconocido.
Voces
Desempleo
Subsidio por desempleo
Despido nulo
Prestación por desempleo
Contrato de colaboración social
Fraude de ley
Base reguladora mensual
Prestaciones contributivas
Garantía de indemnidad
Trabajador en situación de desempleo
Abuso de derecho
Seguridad jurídica
Se ha alcanzado el límite semanal de acceso por IP a 5 sentencias
Para poder acceder al doble de documentos semanales regístrese de manera gratuita:
Registro Gratuito¿Necesita un acceso ilimitado?
Vea aquí nuestras tarifas de suscripciónSi es usted cliente o ya se ha registrado, introduzca sus datos de acceso.
Acceder