Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 380/2012 de 25 de Febrero de 2013

Extinción contrato voluntad trabajador: impago salarios: fecha límite para aportar datos, por ambas partes, sobre la actuación empresarial: hasta la fecha del juicio: pudiéndose hasta ese momento tenerse en cuenta tanto los posibles pagos empresariales, sin que ello suponga la enervación de la acción del trabajador, así como las posibles demoras o impagos, tanto a efectos en ambos casos de constatar el alcance del denunciado incumplimiento empresarial, y, en su caso, como de la posible concreción de la acción de reclamación de cantidad acumulada.- Interpretación acorde con el art. 26.3 LRJS.- Voto Particular.