Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 8/2005 de 23 de Mayo de 2006
Sentencia Social Nº S/S, ...yo de 2006

Última revisión
23/05/2006

Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 8/2005 de 23 de Mayo de 2006

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Orden: Social

Fecha: 23 de Mayo de 2006

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: S/S

Nº de recurso: 8/2005

Núm. Cendoj: 28079140012006100430

Núm. Ecli: ES:TS:2006:3481

Resumen
El TS confirma la improcedencia de pretensión instada por federaciones sindicales actoras, en reclamación de que el Complemento Personal del extinto IMAF tuviese idéntico incremento al fijado para el salario base, al desestimar el recurso interpuesto por las interesadas. En opinión de esta Sala, la única duda interpretativa planteable respecto del Acuerdo adoptado en 28/01/99 es precisamente la que resolvió la CP a través de la tan citada Acta 8/2000 (bis), la relativa a la posibilidad de absorber y compensar la diferencia retributiva que el personal procedente del IMAF mantenía respecto del personal laboral de la CAM, sin que los términos del pacto ofrezcan fundamento mínimamente sólido para cuestionarse si la voluntad en la integración de aquel personal había sido precisamente la de perpetuar la diferencia retributiva en los exactos términos iniciales, que es lo que los accionantes vienen a sostener en el presente procedimiento. De esta forma, rechaza que la decisión recurrida hubiese vulnerado en alguna forma los diversos preceptos que los recursos indican.

Voces

Convenio colectivo

Comisión Paritaria

Complemento ad personam

Clasificación profesional

Salario base

Incremento salarial

Tabla salarial

Interpretación del convenio colectivo

Salario bruto anual

Conflicto colectivo laboral

Sindicatos

Categoría profesional

Salario mínimo interprofesional

Ordenanzas laborales

Componentes salariales/no salariales

Actividad probatoria

Voluntad de las partes

Negocio jurídico

Principio de igualdad

Comisión negociadora

Plus de antigüedad

Modificación sustancial de carácter individual

Modificación de las condiciones de trabajo

Altos Cargos de la Administración

Buena fe

Voluntad unilateral