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Sentencia Social Nº 1689/2012, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Rec 2...e 24 de Mayo de 2012
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Sentencia Social Nº 1689/...yo de 2012

Última revisión
24/05/2012

Sentencia Social Nº 1689/2012, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Rec 2245/2011 de 24 de Mayo de 2012

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Orden: Social

Fecha: 24 de Mayo de 2012

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1689/2012

Nº de recurso: 2245/2011

Núm. Cendoj: 41091340012012101370

Núm. Ecli: ES:TSJAND:2012:3629

Resumen
DESPIDO DISCIPLINARIO. Determinación de los presupuestos del «incumplimiento grave y culpable del trabajador» fundado en la «transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo», como motivo de despido disciplinario

Voces

Buena fe

Carta de despido

Representación de los trabajadores

Transgresión de la buena fe contractual

Despido disciplinario

Despido procedente

Abuso de confianza en el trabajo

Categoría profesional

Derecho subjetivo

Vacaciones

Relación contractual laboral

Buena fe contractual

Incumplimiento grave y culpable del trabajador

Indisciplina o desobediencia en el trabajo

Toxicomanía

Incumplimiento del trabajador

Convenio colectivo

Despido del trabajador

Voluntad de las partes

Contrato de Trabajo

Despido nulo

Práctica de la prueba

Perjuicios económicos