Sentencia Social Nº 201/2012, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de l...e 02 de Mayo de 2012
Sentencia Social Nº 201/2...yo de 2012

Última revisión
29/11/2013

Sentencia Social Nº 201/2012, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 151/2012 de 02 de Mayo de 2012

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 02 de Mayo de 2012

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 201/2012

Nº de recurso: 151/2012

Núm. Cendoj: 50297340012012100189

Núm. Ecli: ES:TSJAR:2012:479

Resumen
DETERMINAR SI LAS DOLENCIAS DEL ACTOR SON TRIBUTARIAS DE UNA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL PARA SU PROFESIÓN HABITUAL. Para la evaluación y declaración de la invalidez en sus grados de total y parcial, las tareas fundamentales de una profesión deben determinarse con criterio cualitativo más que cuantitativo, de manera que las que resulten impedidas (incapacidad permanente total) o dificultadas en su realización en el 33% o más en su rendimiento (incapacidad permanente parcial) sean las más relevantes, no tanto desde el punto de su duración o prolongación durante la jornada, sino por constituir la esencia o núcleo de su prestación laboral. De otra parte, la precisión del porcentaje de disminución del rendimiento laboral a efectos de la declaración de una invalidez permanente parcial se toma únicamente como índice aproximado, sin que sea exigible prueba terminante al respecto, pues lo que se indemniza no es la disminución de rendimiento sino la de la capacidad de trabajo y ésta ha de reconocerse siempre que para mantener aquél, el trabajador tenga que emplear un esfuerzo físico superior, lo que equivale a que su trabajo le resulte más penoso o peligroso.

Voces

Incapacidad permanente parcial

Profesión habitual

Incapacidad permanente total

Accidente no laboral

Prestaciones contributivas por invalidez permanente

Disminución del rendimiento laboral

Gran invalidez

Grupo profesional

Movilidad funcional

Puesto de trabajo

Calificación de la incapacidad permanente

Incapacidad del trabajador

Jubilación por incapacidad permanente

Trienio

Incapacidad permanente