Sentencia Social Nº 1849/2013, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Rec 1553/2013 de 04 de Octubre de 2013

DESPIDO DISCIPLINARIO. DESPIDO CAUTELAR. FALTA DE INCORPORACIÓN POR PARTE DEL TRABAJDOR TRAS READMISIÓN EMPRESARIAL EN OTRO CENTRO DE TRABAJO. El trabajador no atendió la orden de la empresa de incorporarse al nuevo puesto de trabajo en la fecha prevista, habiendo quedado probadas las inasistencias injustificadas del recurrente a su puesto de trabajo. La empresa demanda no justifico el traslado en alguna de las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que según la exigencia legal han de concurrir para la validez de la medida. La actitud del trabajador que no puede entenderse plenamente amoldada a la normativa legal pero tampoco puede catalogarse de tal manera la actuación empresarial y, en consecuencia, el despido no es la medida disciplinaria adecuada en estos casos.