Sentencia Social Nº 1738/2010, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 754/2010 de 02 de Junio de 2010

LÍMITE PARA QUE EL IMPAGO DE SALARIOS SE CONSIDERE MOTIVO DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Tres mensualidades impagadas en el momento de presentación de la demanda luego ampliadas en el momento de celebración del acto del juicio. Con independencia de las razones subjetivas del trabajador, que le llevan a solicitar la Resolución del contrato , el criterio objetivo de exigir reiteración y persistencia en el impago o retraso ha llevado a entender que existe reiteración cuando, con independencia de cualesquiera otras circunstancias de incumplimiento del empresario el retraso alcanza a cuatro mensualidades, es decir a algo más que tres meses y una extra, siempre y cuando no haya existido pacto entre partes debido a especiales circunstancias de la empresa.