Sentencia Social Nº 195/2004, Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala... 13 de Abril de 2004
Sentencia Social Nº 195/2...il de 2004

Última revisión
13/04/2004

Sentencia Social Nº 195/2004, Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 152/2004 de 13 de Abril de 2004

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Orden: Social

Fecha: 13 de Abril de 2004

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 195/2004

Nº de recurso: 152/2004

Núm. Cendoj: 10037340012004100270

Resumen
El TSJ desestima el recurso de suplicación interpuesto por la Confederación Hidrográfica actora frente a la sentencia, que estimó parcialmente la demanda formulada por unos actores frente al Ministerio de Medio Ambiente, y declaró a los citados como trabajadores laborales de carácter indefinido y discontinuo de la demandada, reconociéndoles de efectos de antigüedad, a cada uno distintos años de servicio. La antigüedad, u otro dato o circunstancia establecida en los convenios colectivos, puede determinar que unos trabajadores sean llamados con preferencia a otros, pero, como señalan los recurrentes en su recurso, ello no impide que los trabajadores con menos antigüedad, incluso como sucede, al parecer, con los actores, cuando hayan visto desestimadas sus demandas por despido porque los que hayan sido llamados sean más antiguos, puedan reclamar y obtener la declaración de trabajadores fijos discontinuos, aunque los más antiguos no la hayan reclamado pues para la declaración del derecho no existe orden ni prelación alguna Declara la Sala que la Administración afectada «no puede consolidar la fijeza en plantilla con una adscripción definitiva del puesto de trabajo, sino que, por el contrario, está obligada a adoptar las medidas necesarias para la provisión regular del mismo y, producida esa provisión en la forma legalmente procedente, existirá una causa lícita para extinguir el contrato».

Voces

Prueba documental

Convenio colectivo

Práctica de la prueba

Contrato a tiempo parcial

Trabajador fijo

Trabajador fijo discontinuo

Error de hecho

Valoración de la prueba

Medios de prueba

Prueba de testigos

Confesión judicial

Contratación laboral

Contrato de trabajo de duración determinada

Categoría profesional

Contrato por obra o servicio determinado

Contrato fijo discontinuo

Acumulación de tareas

Contrato de Trabajo