Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Rec 4245 de 03 de Noviembre de 2000
Sentencia Social Tribunal...re de 2000

Última revisión
03/11/2000

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Rec 4245 de 03 de Noviembre de 2000

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Orden: Social

Fecha: 03 de Noviembre de 2000

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOPEZ PAZ, JOSE ELIAS

Nº de recurso: 4245

Resumen
RECURSO DE SUPLICACIÓN EN RECLAMACIÓN DE DESPIDO La sentencia de instancia fue estimatoria de la pretensión, declarando la improcedencia del despido del que ha sido objeto el actor, condenando a la mercantil demandada a que opte por la readmisión de aquél o por el abono de una indemnización, sin derecho a salarios de tramitación, por encontrarse el trabajador de baja laboral con anterioridad a la fecha del despido. La revisión pretendida se ciñe simplemente a la adición de un hecho probado nuevo del siguiente tenor: "El actor fue objeto de sendos apercibimientos por su conducta laboral mediante escritos de la División de Recursos Humanos". La adición solicitada no puede ser atendida. En sede jurídica denuncia infracción de los artículos 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores y del apartado 1º del artículo 50 del Convenio Colectivo aplicable en Banca Privada. La cuestión litigiosa se centra en determinar si la conducta observada por el actor reviste las notas de gravedad y culpabilidad suficiente para ser merecedora de la máxima sanción laboral, como es el despido o si, por el contrario, dicha conducta no es merecedora de despido, como entiende la Juzgadora de instancia. Los hechos probados no describen ninguna situación que por su gravedad o culpabilidad sea merecedora de la sanción de despido. Que el demandante participe en otros negocios o en otra actividad ajena a su propio cometido en el Banco, no supone competencia desleal.

Voces

Despido disciplinario

Apercibimiento

Despido improcedente

Baja en la seguridad social

Centro de trabajo

Convenio colectivo de Banca

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Categoría profesional

Provisión de fondos

Convenio colectivo

Carta de despido

Salarios de tramitación

Intervención de abogado

Papeleta de conciliación

Convenio colectivo aplicable

Confesión judicial

Sanciones laborales

Perjuicios económicos