Sentencia Social Nº 743/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Rec 40/2012 de 24 de Octubre de 2012

JORNADA NOCTURNA EN EL CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Si a la jornada nocturna de 1.494 horas, establecida en el convenio Colectivo, le aplicamos el mismo porcentaje de incremento que a la ordinaria obtendríamos 1.608 horas anuales (salvo error) -1.494 más 114-, que son inferiores a las establecidas para la jornada ordinaria. No podemos considerar que la jornada de 1470 horas, a realizar en 147 jornadas, sea la nueva jornada nocturna sin adscripción porque sería inferior a la establecida anteriormente de 1.494 horas, en el Convenio Colectivo, lo que es absurdo desde el momento que pretende que se adapta a la modificación que experimenta la jornada ordinaria. Por ello lo lógico es considerar que esta jornada es la nocturna de adscripción voluntaria ya deducida el plus de la jornada extraordinaria y aquí se encuentra la discordancia de la jornada anual fijada con lo establecido en el Convenio Colectivo. Si la jornada nocturna de adscripción voluntaria es de 10 horas (9 horas más una hora extraordinaria), en horario de 22 a 8 horas, y si la hora extraordinaria hay que valorarla a 1,75 horas ordinarias por cada hora trabajada tendremos que 147 jornadas por 1,75 horas hacen 257,25 horas y que 147 jornadas a 9 horas cada una nos dan 1323 horas, obteniendo que realizarían un total de 1.580,25 horas - 1323 horas más 257,25 horas-, que serían inferiores a la que correspondería aplicando el mismo porcentaje de incremento que a la jornada ordinaria. Por lo expuesto procede desestimar la demanda.