Anexo 1 Bases y criterios...icía local

Anexo 1 Bases y criterios para la selección, promoción y movilidad en los cuerpos de policía local

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ANEXO I. Cuadros de distribución de reserva de plazas para turno libre, movilidad, promoción interna y promoción interadministrativa con movilidad

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En el presente anexo se establecen los criterios de distribución de reserva de plazas para los turnos libre, de movilidad, de promoción interna ordinaria, y de promoción interadministrativa con movilidad en cada una de las escalas y categorías de los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana.

Dichos criterios serán de aplicación, en todo caso, y en virtud de lo previsto en el artículo 64 punto 2, de la Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de la Generalitat, de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana, para el conjunto del total de la convocatoria de la oferta de empleo público de cada año natural, sin que puedan fraccionarse en el tiempo, con el resultado de desvirtuar la distribución prevista y que se fija a continuación.

No obstante, para la provisión de los puestos de jefatura los ayuntamientos podrán decidir libremente el sistema de selección, bien por promoción interna, en cualquiera de sus dos modalidades, ordinaria o interadministrativa, bien por movilidad.

Escala básica, categoría de agente

Plazas reservadas para movilidad del personal funcionario de carrera de cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana, escala básica, categoría agente.

Número total de plazas ofertadas

Plazas reservadas a movilidad

1

2

1

3

1

4

2

5

2

De 6 a 10

3

D’11 a 15

5

De 16 a 20

7

De 21 a 25

9

De 26 a 30

10

De 31 a 35

12

De 36 a 40

14

De 41 a 50

16

A partir de 51 plazas ofertadas, la cantidad de plazas reservadas    a movilidad se incrementará, como mínimo, en 2 plazas por cada 20 plazas ofertadas.

Escala ejecutiva, categoría de oficial/a.

Distribución de plazas vacantes en atención a la forma de provisión, para la escala ejecutiva, categoría de oficial/a, de las policías locales de la Comunitat Valenciana, en el supuesto de no tratarse de la jefatura.

Número total de plazas ofertadas/Nombre total de places oferides

Plazas reservadas a promoción interna ordinaria/Places reservades a promoció interna ordinària

Plazas reservadas a promoción interna interadministrativa/Places reservades a promoció interna interadministrativa

Plazas reservadas a movilidad/Places reservades a mobilitat

1

1

0

0

2

2

0

0

3

2

1

0

4

2

1

1

5

3

1

1

6

4

1

1

7

5

1

1

8

6

1

1

9

7

1

1

10

7

2

1

11

8

2

1

12

9

2

1

13

10

2

1

14

10

2

2

15

11

2

2

16

12

2

2

17

12

3

2

18

13

3

2

19

14

3

2

20

14

3

3

En las convocatorias para la provisión de más de 20 vacantes, se mantendrá la relación 70 % promoción interna ordinaria, 30 % promoción interna interadministrativa y movilidad, redondeando el numeral entero a favor de las columnas de la izquierda.

Escala técnica, categoría de inspector o inspectora

Distribución de plazas vacantes en atención a la forma de provisión, para la escala técnica, categoría de inspector o inspectora de las policías locales de la Comunitat Valenciana, en el supuesto de no tratarse de la jefatura.

Número total de plazas ofertadas/Nombre total de places oferides

Plazas ofertadas turno libre/Places oferides torn lliure

Plazas reservadas a promoción interna ordinaria/ Places reservades a promoció interna ordinària

Plazas reservadas a promoción interna interadministrativa/Places reservades a promoció interna interadministrativa

Plazas reservadas  a movilidad/Places reservades a mobilitat

1

1

0

0

0

2

1

1

0

0

3

1

1

1

0

4

2

1

1

0

5

2

1

1

1

6

3

1

1

1

7

3

2

1

1

8

4

2

1

1

9

4

3

1

1

10

5

3

1

1

11

5

3

2

1

12

6

3

2

1

13

6

3

2

2

14

7

4

2

1

15

7

4

2

2

16

8

4

2

2

17

8

5

2

2

18

9

5

2

2

19

9

5

3

2

20

10

5

3

2

En las convocatorias para la provisión más de 20 vacantes, se mantendrá la relación 50 % Libres, 30 % promoción interna ordinaria, 10 % promoción interna interadministrativa y 10 % movilidad redondeando el numeral entero a favor de las columnas de la promoción interna ordinaria. No obstante, cuando la plaza ofertada, no tratándose de la máxima categoría sea la única existente en la plantilla, hasta la completa adecuación de la estructura de esta a la ley, se ofertará por promoción interna para garantizar la carrera profesional.

Escala técnica, categoría de intendente

Distribución de plazas vacantes en atención a la forma de provisión, para la categoría de intendente de las policías locales de la Comunitat Valenciana, en el supuesto de no tratarse de la jefatura.

Número total de plazas ofertadas/Nombre total de places oferides

Plazas reservadas a promoción interna ordinaria/Places reservades a promoció interna ordinària

Plazas reservadas a promoción interna interadministrativa/Places reservades a promoció interna interadministrativa

Plazas reservadas a movilidad/Places reservades a mobilitat

1

1

0

0

2

2

0

0

3

2

1

0

4

2

1

1

5

3

1

1

6

4

1

1

7

5

1

1

8

5

2

1

9

6

2

1

10

6

2

2

11

7

2

2

12

8

2

2

13

9

2

2

14

10

2

2

15

10

3

2

16

10

3

3

17

11

3

3

18

12

3

3

19

13

3

3

20

13

4

3

En las convocatorias para la provisión más de 20 vacantes, se mantendrá la relación 60 % promoción interna ordinaria, 20 % promoción interna interadministrativa y 20 % movilidad, redondeando el numeral entero a favor de las columnas de la izquierda.

Escala superior

Distribución de plazas vacantes en atención a la forma de provisión, para la categoría de comisario o comisaria y comisario o comisaria principal, de las policías locales de la Comunitat Valenciana, en el supuesto de no tratarse de la máxima categoría existente en la plantilla.

Número total de plazas ofertadas/Nombre total de places oferides

Plazas reservadas a promoción interna ordinaria 60 %/Places reservades a promoció interna ordinària 60 %

Plazas reservadas a promoción interna interadministrativa 20 %/ Places reservades a promoció interna interadministrativa 20 %

Plazas reservadas a movilidad 20 %/Places reservades a mobilitat 20 %

1

1

0

0

2

2

0

0

3

2

1

0

4

2

1

1

5

3

1

1

6

4

1

1

7

5

1

1

8

5

2

1

9

6

2

1

10

6

2

2

11

7

2

2

12

8

2

2

13

9

2

2

14

10

2

2

15

10

3

2

16

10

3

3

17

11

3

3

18

12

3

3

19

13

3

3

20

13

4

3

En las convocatorias para la provisión más de 20 vacantes, se mantendrá la relación 60 % promoción interna ordinaria, 20 % promoción interna interadministrativa y 20 % movilidad, redondeando el numeral entero a favor de las columnas de la izquierda.