DECRETO legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad. - Diario Oficial de Galicia de 17-02-2016

Tiempo de lectura: 26 min

Tiempo de lectura: 26 min

Índice

Texto

Histórico

Relacionados

Ambito: Galicia

Estado: DEROGADO. Desde 31 de Diciembre de 2023 por LEY 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia.

F. entrada en vigor: 18/02/2016

Órgano emisor: VICEPRESIDENCIA Y CONSELLERIA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y JUSTICIA

Boletín: Diario Oficial de Galicia Número 32

F. Publicación: 17/02/2016

Buscar

Artículo único. Aprobación del texto refundido

DISPOSICIONES ADICIONALES

D.A. UNICA. Remisiones normativas

DISPOSICIONES DEROGATORIAS

D.DT. UNICA. Derogación normativa

DISPOSICIONES FINALES

D.F. UNICA. Entrada en vigor

Texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad

TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales

Artículo 1. Objeto y principios de actuación en materia de igualdad

Artículo 2. Discriminación directa e indirecta, acoso y acoso sexual

Artículo 3. La excepción de buena fe ocupacional

Artículo 4. Acciones positivas

TÍTULO I. Integración transversal del principio de igualdad en las actuaciones de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia

CAPÍTULO I. La transversalidad

Artículo 5. Significado de la transversalidad y criterios de actuación

Artículo 6. Órganos consultivos y de participación de la Administración autonómica en materia de igualdad

Artículo 7. Informe sobre el impacto de género en la elaboración de las leyes

Artículo 8. Informe sobre el impacto de género en la elaboración de los reglamentos

Artículo 9. Integración de la perspectiva de género en la actividad estadística del sector público gallego

Artículo 10. Apoyo directo a las mujeres para la consecución de la igualdad

CAPÍTULO II. La erradicación del uso sexista del lenguaje

Artículo 11. Definición del uso no sexista del lenguaje

Artículo 12. Erradicación del sexismo en el lenguaje institucional y social

CAPÍTULO III. Igualdad de oportunidades y medios de comunicación

Artículo 13. Fomento de la igualdad en los medios de comunicación

Artículo 14. Programas y campañas contra la violencia de género

Artículo 15. Fomento de la igualdad en las nuevas tecnologías

Artículo 16. Espacios electorales

CAPÍTULO IV. La educación y la formación para la igualdad entre mujeres y hombres

Artículo 17. El currículo regulador del sistema educativo

Artículo 18. Erradicación de prejuicios en los centros docentes

Artículo 19. Integración de la igualdad en la formación profesional

Artículo 20. La perspectiva de género en la universidad y en la investigación

Artículo 20 bis. Evaluación de los méritos, currículum vítae y trayectoria investigadora en las convocatorias públicas de I+D+i

Artículo 21. Formación en igualdad de oportunidades

CAPÍTULO V. Integración de la igualdad en la política de empleo y relaciones laborales

Artículo 22. Actuación transversal en el campo laboral

Artículo 23. Actuaciones especiales en la formación continua

Artículo 24. Políticas activas de empleo dirigidas a las mujeres

Artículo 25. Medidas de acción positiva en las actividades de formación

Artículo 26. Contenidos obligatorios en las actividades de formación

Artículo 27. Medidas de conciliación en las actividades de formación

Artículo 28. Integración de la igualdad en la intermediación laboral

Artículo 29. Visibilización y valorización de actividades feminizadas

Artículo 30. El Plan gallego de empleo femenino

Artículo 31. El fomento del empresariado femenino

Artículo 32. Actuaciones de sensibilización

Artículo 33. Elaboración de dictámenes a requerimiento judicial

Artículo 34. Atribuciones sobre infracciones y sanciones del orden social

Artículo 35. Integración del principio de igualdad en las competencias autonómicas en materia de prevención de riesgos laborales

Artículo 36. Fomento público de la erradicación en su origen de los riesgos derivados de las condiciones de trabajo que puedan afectar negativamente al embarazo, el parto y a la lactancia natural

Artículo 37. Actuaciones especiales en materia de riesgos laborales sobre sectores laborales feminizados

Artículo 38. Unidad Administrativa de Igualdad

Artículo 39. Funciones de la Unidad Administrativa de Igualdad

CAPÍTULO VI. La inserción social de las mujeres en situación de exclusión social

Artículo 40. Mujeres en situación de riesgo de exclusión social

Artículo 41. Mujeres prostituidas

CAPÍTULO VII. La participación de las mujeres en el desarrollo rural

Artículo 42. Los derechos de las mujeres en el desarrollo rural

Artículo 43. Titularidad y cotitularidad de las explotaciones agrarias

CAPÍTULO VIII. La colaboración autonómica con las corporaciones locales

Artículo 44. Colaboración municipal en los planes y programas autonómicos

Artículo 45. Promoción autonómica de planes municipales de igualdad

TÍTULO II. Las condiciones de empleo en igualdad en la Administración pública gallega

CAPÍTULO I. El acceso al empleo público gallego

Artículo 46. Fomento de la composición equilibrada del personal

Artículo 47. El control de las ofertas de empleo público

Artículo 48. Composición paritaria de tribunales examinadores

Artículo 49. Actuaciones especiales en casos de infrarrepresentación

Artículo 50. Acciones positivas en las actividades formativas

Artículo 51. Promoción del ejercicio de derechos de conciliación

CAPÍTULO II. La igualdad retributiva en el empleo público

Artículo 52. Garantías de efectividad de la igualdad retributiva

Artículo 53. La valoración excepcional del esfuerzo físico

CAPÍTULO III. Valoraciones técnicas

Artículo 54. Órganos responsables de las valoraciones técnicas

CAPÍTULO IV. Las medidas de prevención y de sanción de acoso sexual

Artículo 55. Principio de erradicación del acoso sexual

Artículo 56. Medidas de prevención del acoso sexual

Artículo 57. La declaración de principios

Artículo 58. Publicidad de la declaración de principios

Artículo 59. El procedimiento informal de solución

Artículo 60. El procedimiento disciplinario

Artículo 61. Infracciones disciplinarias

Artículo 62. Negociación colectiva sobre acoso sexual

CAPÍTULO V. La erradicación del acoso moral por razón de género

Artículo 63. Principio de erradicación del acoso moral por razón de género

Artículo 64. Garantías de la erradicación del acoso moral

TÍTULO III. La igualdad en las empresas y en la negociación colectiva

CAPÍTULO I. Los planes de igualdad de las empresas

Artículo 65. Concepto de planes de igualdad de las empresas

Artículo 66. Transparencia en la implantación del plan de igualdad

Artículo 67. Voluntariedad y obligatoriedad de los planes de igualdad

Artículo 68. Apoyo económico y técnico para la implantación voluntaria de planes de igualdad u otras medidas de promoción de la igualdad

CAPÍTULO II. La responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad

Artículo 69. Voluntariedad de las acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad

Artículo 70. Control de la publicidad sobre implantación de acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad

Artículo 71. La promoción de la participación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas

CAPÍTULO III. La Certificación Gallega de Excelencia en Igualdad

Artículo 72. Obtención de la Certificación Gallega de Excelencia en Igualdad

Artículo 73. Prohibiciones de obtención y revocación de la Certificación Gallega de Excelencia en Igualdad

Artículo 74. Parámetros de igualdad de la Marca Gallega de Excelencia en Igualdad

Artículo 75. Derechos y facultades derivados de la obtención de la Marca Gallega de Excelencia en Igualdad

Artículo 76. Control de ejecución y renovación del derecho

CAPÍTULO IV. La igualdad en las sociedades cooperativas gallegas

Artículo 77. El principio de igualdad en las sociedades cooperativas gallegas

CAPÍTULO V. Promoción de la igualdad en el ámbito de la negociación colectiva y de las relaciones colectivas de trabajo

Artículo 78. La Comisión Consultiva Autonómica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Negociación Colectiva

Artículo 79. Composición de la Comisión Consultiva Autonómica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Negociación Colectiva

Artículo 80. Reglamento de la Comisión Consultiva Autonómica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Negociación Colectiva

Artículo 81. El acuerdo marco interprofesional de ámbito autonómico sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Artículo 82. Control de legalidad de los convenios colectivos

Artículo 83. Fomento de la composición equilibrada de la representación legal de trabajadores y trabajadoras de Galicia

Artículo 84. Composición equilibrada de la participación institucional de los sindicatos y asociaciones empresariales

TÍTULO IV. Apoyo a la conciliación y a la corresponsabilidad

CAPÍTULO I. Principio general

Artículo 85. Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral

CAPÍTULO II. Medidas de conciliación y corresponsabilidad en el empleo público

Artículo 86. Garantías del ejercicio de los derechos de conciliación

Artículo 87. Complemento de las prestaciones por riesgo durante el embarazo o por maternidad

Artículo 88. Permiso retribuido para asistir y para acompañar a tratamientos de fecundación asistida y para acompañar a exámenes prenatales y a técnicas de preparación al parto

Artículo 89. Permiso por lactancia

Artículo 90. Salas de reposo y salas de lactancia

Artículo 91. Derecho de las mujeres gestantes a elegir el período de vacaciones y preferencias derivadas de la existencia de responsabilidades familiares

Artículo 92. Flexibilización de jornada por motivos familiares

Artículo 93. Preferencia en cursos formativos autonómicos

Artículo 94. Permiso del otro progenitor por nacimiento, acogimiento, guarda con fines de adopción o adopción de un hijo o hija

Artículo 94 bis. Permisos por accidente o enfermedad muy graves

CAPÍTULO III. Promoción autonómica de las medidas municipales de conciliación

SECCIÓN 1ª. Disposiciones generales

Artículo 95. Promoción autonómica de las medidas municipales de conciliación

SECCIÓN 2ª. Bancos municipales de tiempo

Artículo 96. Los bancos municipales de tiempo

Artículo 97. Las redes comunitarias de apoyo a la conciliación

Artículo 98. La prestación de labores por personal municipal o contratado al efecto

Artículo 99. Medidas de apoyo a los bancos municipales de tiempo

SECCIÓN 3ª. Planes de programación del tiempo de la ciudad

Artículo 100. Los planes de programación del tiempo de la ciudad

Artículo 101. La Mesa de Concertación del Plan de Programación del Tiempo de la Ciudad

Artículo 102. La persona responsable del Plan de programación del tiempo de la ciudad

Artículo 103. Posibilidad de ampliación del ámbito territorial del Plan de programación del tiempo de la ciudad

Artículo 104. Medidas de apoyo a los planes de programación del tiempo de la ciudad

DISPOSICIONES ADICIONALES

D.A. 1ª. Dotación presupuestaria

D.A. 2ª. Evaluación

D.A. 3ª. Mujeres con especiales dificultades de inserción laboral o en situaciones marcadas por la desventaja social

D.A. 4ª. Actividades feminizadas realizadas sin remuneración ni reconocimiento profesional

D.A. 5ª. Publicación autonómica de los anexos de la Directiva 92/85/CEE del Consejo, de 19 de octubre de 1992

D.A. 6ª. Referencias legislativas

D.A. 7ª. Retribuciones de las víctimas de violencia de género

DISPOSICIONES FINALES

D.F. UNICA. Habilitación reglamentaria

ANEXO. Relación de actividades laborales feminizadas