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Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia. - Boletín Oficial de la Región de Murcia de 12-04-2001

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Índice

Texto

Ambito: Murcia

Estado: VIGENTE. Validez desde 22 de Octubre de 2022

F. entrada en vigor: 12/05/2001

Órgano emisor: PRESIDENCIA

Boletín: Boletín Oficial de la Región de Murcia Número 85

F. Publicación: 12/04/2001

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Artículo único.

DISPOSICIONES DEROGATORIAS

DISPOSICIONES FINALES

ANEXO. TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA

CAPITULO I. Objeto y Ámbito de la Ley

Artículo 1.- Objeto y ámbito de aplicación. Artículo 2.- La Función Pública de la Administración Pública de la Región de Murcia.

CAPITULO II. Clases de Personal y Régimen Jurídico Respectivo

Artículo 3.- Clases de personal. Artículo 4.- Funcionarios de la Administración Pública de la Región de Murcia. Artículo 5.- Personal laboral. Artículo 6.- Personal eventual. Artículo 7.- Personal interino. Artículo 8.- Servicios prestados como personal interino o personal laboral temporal. Artículo 9.- Contratos administrativos.

CAPITULO III. Órganos Superiores de la Función Pública Regional: Composición y Competencias

Artículo 10.- Órganos superiores de la Función Pública Regional. Artículo 11.- Competencias del Consejo de Gobierno. Artículo 12.- Funciones del Consejero competente en materia de Función Pública. Artículo 13.- Consejo Regional de la Función Pública.

CAPITULO IV. Estructura de la Función Pública Regional

Artículo 14.- Estructura: Normas generales. Artículo 15.- Grupos y Categorías. Artículo 16.- Cuerpos y Escalas. Artículo 17.- Relaciones de puestos de trabajo: concepto. Artículo 18.- Relaciones de puestos de trabajo: alcance. Artículo 19.- Relaciones de puestos de trabajo: contenido. Artículo 20.- Plantillas presupuestarias. Artículo 21.- Plantillas presupuestarias: dotaciones.

CAPITULO V. El Registro General de Personal

Artículo 22.- Registro General de Personal

CAPITULO VI. Oferta de Empleo Público y Selección de Personal

Artículo 23.- Oferta de Empleo Público. Artículo 24.- Desarrollo de la Oferta de Empleo Público. Artículo 25.- Convocatoria de procedimientos selectivos: contenido. Artículo 26.- Requisitos de admisión a procedimientos selectivos. Artículo 27.- Selección: sistemas. Artículo 28.- Oposición. Artículo 29.- Concurso-oposición. Artículo 30.- Concurso. Artículo 31.- Selección del personal laboral. Artículo 32.- Tribunales u órganos técnicos de selección. Artículo 33.- Superación de los procesos selectivos. Artículo 34.- Periodo de prácticas. Artículo 35.- Centro de selección y formación de la Función Pública Regional.

CAPITULO VII. De la Adquisición y Pérdida de la Condición de Funcionario

Artículo 36.- Adquisición de la condición de funcionario. Artículo 37.- Adquisición de la condición de funcionario: personal transferido y personal integrado. Artículo 38.- Pérdida de la condición de funcionario. Artículo 39.- Jubilación. Artículo 40.- Reubicación.

CAPITULO VIII. La Carrera Administrativa y la Provisión de Puestos de Trabajo

Artículo 41.- Carrera administrativa. Artículo 41 bis.- Carrera profesional horizontal del personal funcionario de carrera e interino. Artículo 41 ter.- Evaluación del desempeño. Artículo 42.- Grado personal. Artículo 43.- Atribución provisional de puesto de trabajo. Artículo 44.- Procedimientos específicos de adquisición de grado. Artículo 45.- Norma relativa al cómputo, a efectos de consolidación de grado personal, del tiempo de permanencia en la situación administrativa de servicios especiales. Artículo 46.- Promoción interna. Artículo 47.- Acceso a otros Cuerpos o Escalas del mismo Grupo de titulación. Artículo 48.- Provisión de vacantes. Artículo 49.- Sistemas de provisión de puestos de trabajo. Artículo 50.- Concurso. Artículo 50 bis. Procedimiento simplificado de concurso de méritos. Artículo 51.- Libre designación. Artículo 52.- Otras formas de provisión. Remoción de puestos de trabajo. Artículo 53.- Acceso a la Función Pública Regional por parte de personas disminuidas. Artículo 54.- Acceso a puestos da trabajo por personas necesitadas de reinserción social. Artículo 55.- Condiciones y requisitos para el acceso de personas necesitadas de reinserción social.

CAPITULO IX. Situaciones Administrativas de los Funcionarios

Artículo 56.- Situaciones administrativas. Artículo 57.- Servicio activo. Artículo 58.- Excedencia voluntaria. Artículo 59.- Excedencia por cuidado de familiares. Artículo 60.- Excedencia forzosa. Artículo 61.- Servicios en otras Administraciones Públicas Artículo 62.- Servicios especiales. Artículo 63.- Suspensión de funciones. Artículo 64.- Suspensión provisional y suspensión firme. Artículo 65.- Reingreso al servicio activo.

CAPITULO X. Sistema de Retribuciones y Régimen de Seguridad Social

Artículo 66.- Sistema retributivo. Artículo 67.- Retribuciones básicas. Artículo 68.- Retribuciones complementarias. Artículo 69.- Retribuciones del personal laboral. Artículo 70.- Régimen de Seguridad Social aplicable.

CAPITULO XI. Derechos de los Funcionarios

Artículo 71.- Protección. Artículo 72.- Derechos. Artículo 73.- Prevención de riesgos laborales y acción social. Artículo 74.- Vacaciones. Artículo 75.- Permisos. Artículo 76.- Licencias. Artículo 77.- Reducción de jornada.

CAPITULO XII. Deberes, Incompatibilidades y Responsabilidades de los Funcionarios

Artículo 78.- Deberes. Artículo 79.- Régimen de incompatibilidades. Artículo 80.- Responsabilidad. Artículo 81.- Exigencia de responsabilidad patrimonial. Artículo 82.- Exigencia de responsabilidad a los funcionarios. Artículo 83.- Responsabilidad penal.

CAPITULO XIII. Régimen Disciplinario

Artículo 84.- Falta disciplinaria. Artículo 85.- Clasificación de las faltas. Artículo 86.- Faltas muy graves. Artículo 87.- Desarrollo reglamentario y criterios para la graduación de las faltas. Artículo 88.- Sanciones por comisión de faltas muy graves. Artículo 89.- Prescripción de faltas y sanciones. Inscripción en Registro General de Personal.

DISPOSICIONES ADICIONALES

D.A. 1ª.- Reserva de plazas para personas con discapacidad. D.A. 2ª.- Mejora voluntaria sobre la acción protectora de la Seguridad Social. D.A. 3ª.- Personal transferido. D.A. 4ª.- Provisión de puestos por personal docente. D.A. 5ª.- Medidas sociales. D.A. 6ª.- Permiso por asuntos particulares por antigüedad. D.A. 7ª.- Permiso retribuido para las funcionarias en estado de gestación. D.A. 8ª.- Medidas en materia de conciliación del personal, en relación con el permiso de paternidad. D.A. 9ª.- Procedimientos de racionalización. D.A. 10ª.- Procedimientos de integración funcionarial. D.A. 11ª.- Consolidación de grado inicial: efectos. D.A. 12ª.- Movilidad del personal funcionario y estatutario. D.A. 13ª.- Reclamaciones en materia de retribuciones. D.A. 14ª.- Medidas en relación a la asunción de las competencias en materia de justicia por la Administración Regional. D.A. 15ª.- Encuadramiento inicial en el tramo I de la carrera profesional horizontal. D.A. 16ª.- Teletrabajo. D.A. 17ª .- Determinaciones temporales en materia de gratificaciones por servicios extraordinarios del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región de Murcia, como ente integrante del sector público autonómico. D.A. 17ª [sic]. Presentación electrónica de documentación para el acceso a la Administración Pública Regional. D.A. 18ª. Elaboración de las listas de espera. D.A. 19ª. Elecciones por medios telemáticos a órganos de representación del personal.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

D.T. 1ª.- Fecha a partir de la cual comienza a consolidarse el grado personal. D.T. 2ª.- Complemento personal y transitorio. D.T. 3ª.- Adscripción de puestos de trabajo a personal funcionario: consecuencias respecto del personal laboral. D.T. 4ª.- Participación en pruebas selectivas de acceso a Cuerpos y Escalas de funcionarios, por personal laboral fijo que desempeñe puestos reservados a funcionarios. D.T. 5ª.- Órganos calificadores de pruebas selectivas.

DISPOSICIÓN FINAL

D.F. Única.- Desarrollo.