Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. - Boletín Oficial del Estado de 18-09-2010

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Índice

Texto

Ambito: BOE

Estado: VIGENTE. Validez desde 02 de Enero de 2016

F. entrada en vigor: 19/09/2010

Órgano emisor: JEFATURA DEL ESTADO

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número 227

F. Publicación: 18/09/2010

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Preambulo PREÁMBULO

CAPÍTULO I. Medidas para reducir la dualidad y la temporalidad del mercado de trabajo

Artículo 1. Contratos temporales. Artículo 2. Extinción del contrato de trabajo. Artículo 3. Contrato para el fomento de la contratación indefinida.

CAPÍTULO II. Medidas para favorecer la flexibilidad interna negociada en las empresas y para fomentar el uso de la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo

Artículo 4. Movilidad geográfica. Artículo 5. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Artículo 6. Contenido de los convenios colectivos. Artículo 7. Suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Artículo 8. Protección por desempleo y reducción de jornada. Artículo 9. Medidas de apoyo a la reducción de jornada.

CAPÍTULO III. Medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas

Artículo 10. Bonificaciones de cuotas por la contratación indefinida. Artículo 11. Bonificaciones de cuotas en los contratos para la formación. Artículo 12. Contratos formativos.

CAPÍTULO IV. Medidas para la mejora de la intermediación laboral y sobre la actuación de las empresas de trabajo temporal

Artículo 13. Servicios Públicos de Empleo. Artículo 14. Políticas de empleo y Agencias de colocación. Artículo 15. Adaptación de la legislación laboral a la regulación de las agencias de colocación. Artículo 16. Adaptación de la legislación de Seguridad Social a la regulación de las agencias de colocación. Artículo 17. Empresas de trabajo temporal. Artículo 18. Adaptación de la legislación sobre infracciones y sanciones en el orden social a la regulación de las agencias de colocación y de las empresas de trabajo temporal.

DISPOSICIONES ADICIONALES

D.A. 1ª. Negociación colectiva y modalidades contractuales. D.A. 2ª. Formación teórica en los contratos para la formación. D.A. 3ª. Contratos para la formación en los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo. D.A. 4ª. Planes de formación profesional específicos para jóvenes y personas desempleadas. D.A. 5ª. Implantación del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional. D.A. 6ª. Vinculación de políticas activas de empleo y prestaciones por desempleo. D.A. 7ª. Plan de recolocación del sector de la construcción. D.A. 8ª. La formación profesional en el trabajo. D.A. 9ª. Informe Anual de Evaluación de las bonificaciones a la contratación. D.A. 10ª. Fondo de capitalización. D.A. 11ª. Igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo. D.A. 12ª. Evaluación de las medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas. D.A. 13ª. Evaluación de la siniestralidad de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal. D.A. 14ª. Modificación de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social sobre destino de donaciones y acciones de patrocinio en relación con la reserva de empleo a favor de las personas con discapacidad. D.A. 15ª. Jurisdicción social. D.A. 16ª. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. D.A. 17ª. Servicios Públicos de Empleo. D.A. 18ª. Trabajadores transfronterizos de Andorra. D.A. 19ª. Mejora de la gestión de la Incapacidad temporal. D.A. 20ª. Faltas de asistencia al trabajo. D.A. 20ª primera. Negociación colectiva. D.A. 20ª segunda. Modificación de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos. D.A. 20ª tercera. Límites a las prestaciones salariales en especie. D.A. 20ª cuarta. Medidas dirigidas a favorecer las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

D.T. 1ª. Régimen aplicable a los contratos por obra o servicio determinados. D.T. 2ª. Régimen de entrada en vigor de la limitación del encadenamiento de contratos temporales. D.T. 3ª. Abono de parte de la indemnización por el Fondo de Garantía Salarial en los nuevos contratos de carácter indefinido. D.T. 4ª. Régimen aplicable a procedimientos y expedientes en tramitación a 18 de junio de 2010. D.T. 5ª. Normas relativas a la ampliación de la bonificación por mantenimiento del empleo y de la reposición de las prestaciones por desempleo. D.T. 6ª. Bonificaciones y reducciones de cuotas en los contratos vigentes. D.T. 7ª. Límite de edad de los trabajadores contratados para la formación. D.T. 8ª. Contratos para la formación anteriores a 18 de junio de 2010. D.T. 9ª. Contratos para la formación con trabajadores con discapacidad. D.T. 10ª. Agencias de colocación sin ánimo de lucro autorizadas. D.T. 11ª. Ampliación transitoria de la duración de los enclaves laborales. D.T. 12ª. Entrada en vigor de los nuevos límites para las prestaciones salariales en especie.

DISPOSICIONES DEROGATORIAS

D.DT. UNICA. Alcance de la derogación normativa.

DISPOSICIONES FINALES

D.F. 1ª. Fundamento constitucional. D.F. 2ª. Incorporación de Derecho de la Unión Europea. D.F. 3ª. Facultades de desarrollo. D.F. 4ª. Entrada en vigor.