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LEY 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León. - Boletín Oficial de Castilla y León de 31-05-2005

Tiempo de lectura: 27 min

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Ambito: Castilla y León

Estado: VIGENTE. Validez desde 16 de Mayo de 2023

F. entrada en vigor: 30/06/2005

Órgano emisor: PRESIDENCIA

Boletín: Boletín Oficial de Castilla y León Número 103

F. Publicación: 31/05/2005

TÍTULO I. OBJETO, ÁMBITO DE APLICACIÓN Y PRINCIPIOS.
CAPÍTULO I. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.
Artículo 1. Objeto. Artículo 2. Ámbito de aplicación.
CAPÍTULO II. PRINCIPIOS RECTORES.
Artículo 3. Principios. Artículo 4. Valores éticos.
TÍTULO II. ÓRGANOS SUPERIORES EN MATERIA DE FUNCIÓN PÚBLICA.
Artículo 5. Órganos superiores en materia de función pública. Artículo 6. La Junta de Castilla y León. Artículo 7. El Consejero competente en materia de Función Pública. Artículo 8. Delegación de competencias. Artículo 9. Comunicación e Información. Artículo 10. El Consejero competente en materia de política presupuestaria y de gasto público. Artículo 11. El Consejo de la Función Pública. Artículo 12. La Comisión Regional de la Función Pública.
TÍTULO III. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
CAPÍTULO I. CLASES DE PERSONAL.
Artículo 13. Personal al servicio de la Administración de Castilla y León. Artículo 14. Personal Funcionario. Artículo 15. Personal interino. Artículo 16. Personal eventual. Artículo 17. Personal laboral.
CAPÍTULO II. PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN.
Artículo 18. Objeto de la planificación de recursos humanos. Artículo 19. Planes de Empleo. Artículo 20. Oferta de Empleo Público.
CAPÍTULO III. ORGANIZACIÓN.
Artículo 21. Estructura de la organización. Artículo 22. Plantilla. Artículo 23. Relaciones de puestos de trabajo. Artículo 24. Tramitación y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo. Artículo 25. Puestos de carácter directivo. Artículo 26. Registro General de Personal. Artículo 27. Acceso a los datos del Registro.
TÍTULO IV. DEL RÉGIMEN ESTATUTARIO DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS.
CAPÍTULO I. CUERPOS Y ESCALAS.
Artículo 28. Ordenación del personal funcionario. Artículo 29. Cuerpos, Escalas y Especialidades. Artículo 30. Cuerpos de Administración General y Especial. Artículo 31. Cuerpos de Administración General. Artículo 32. Cuerpos y Escalas de Administración Especial. Artículo 33. Cuerpos y Escalas Docentes. Artículo 34. Cuerpos y Escalas Sanitarios. Artículo 35. La creación, modificación y supresión de Cuerpos y Escalas.
CAPÍTULO II. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO.
Artículo 36. Adquisición de la condición de funcionario. Artículo 37. Pérdida de la condición de funcionario. Artículo 38. Jubilación.
CAPÍTULO III. SELECCIÓN Y PROVISIÓN.
SECCIÓN I. SELECCIÓN.
Artículo 39. Selección. Artículo 40. Sistemas de selección. Artículo 41. Selección de personal funcionario. Artículo 42. Selección de personal laboral fijo. Artículo 43. Selección de personal temporal. Artículo 44. Convocatorias. Artículo 45. Cursos de formación. Artículo 46. Requisitos. Artículo 47. Órganos de selección.
SECCIÓN II. PROVISIÓN.
Artículo 48. Procedimientos de provisión. Artículo 49. Movilidad interadministrativa. Artículo 50. Concurso. Artículo 51. Libre designación. Artículo 52. Reasignación de efectivos. Artículo 53. Traslados forzosos del puesto de trabajo. Artículo 54. Traslado por razones de violencia de género. Artículo 55. Traslado por causa de salud o acoso laboral. Artículo 55 bis. Traslado provisional derivado de la presentación de informaciones sobre hechos relacionados con posibles delitos contra la Administración Pública. Artículo 56. Sistemas de provisión de carácter temporal. Artículo 56 bis.- Atribución de funciones.
CAPÍTULO IV. DERECHOS Y DEBERES.
Artículo 57. Derechos. Artículo 58. Vacaciones retribuidas. Artículo 59. Permisos de carácter general. Artículo 60. Permisos por maternidad y paternidad. Artículo 61. Permisos por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral y por razón de violencia de género. Artículo 62. Licencias. Artículo 63. Deberes.
SECCIÓN II. CARRERA ADMINISTRATIVA.
Artículo 64. Carrera Administrativa. Artículo 65. Grado personal. Artículo 66. Carrera profesional horizontal Artículo 67. Adquisición por cursos y otros requisitos. Artículo 68. Reconocimiento del Grado Personal. Artículo 69. Garantías derivadas del puesto de trabajo. Artículo 70. Evaluación del desempeño. Artículo 71. De la Promoción Interna.
SECCIÓN III. FORMACIÓN.
Artículo 72. Principios generales.
SECCIÓN IV. INCOMPATIBILIDADES Y RESPONSABILIDADES.
Artículo 73. Incompatibilidades. Artículo 74. Responsabilidades.
CAPÍTULO V. RÉGIMEN RETRIBUTIVO Y DE SEGURIDAD SOCIAL.
Artículo 75. Principios retributivos. Artículo 76. Conceptos retributivos. Artículo 77. Determinación de las cuantías de los conceptos retributivos. Artículo 78. Retribuciones del personal interino, eventual y laboral. Artículo 79. Régimen de Seguridad Social.
CAPÍTULO VI. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
Artículo 80. Falta disciplinaria. Artículo 81. Faltas muy graves. Artículo 82. Faltas graves. Artículo 83. Faltas leves. Artículo 84. Personas responsables. Artículo 85. Sanciones disciplinarias. Artículo 86. Procedimiento disciplinario. Artículo 87. Prescripción de faltas y sanciones.
CAPÍTULO VII. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS.
Artículo 88. Situaciones. Artículo 89. Servicio activo. Artículo 90. Servicios especiales. Artículo 91. Excedencia voluntaria. Artículo 92. Excedencia por cuidado de familiares. Artículo 93. Excedencia por razón de violencia sobre la mujer funcionaria. Artículo 94. Expectativa de destino. Artículo 95. Excedencia forzosa aplicable a funcionarios en expectativa de destino. Artículo 96. Excedencia voluntaria incentivada. Artículo 97. Situación de servicios en otras Administraciones Públicas. Artículo 98. Suspensión.
TÍTULO V. REPRESENTACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS Y SU PARTICIPACIÓN EN LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
CAPÍTULO I. PRINCIPIOS GENERALES.
Artículo 99. Principios generales.
CAPÍTULO II. SISTEMAS DE REPRESENTACIÓN.
Artículo 100. Órganos de representación. Artículo 101. Facultades de los órganos de representación.
CAPÍTULO III. NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA ADMINISTRACIÓN DE CASTILLA Y LEÓN.
Artículo 102. Mesas de negociación. Artículo 103. Composición y funcionamiento. Artículo 104. Objeto de la negociación. Artículo 105. Estructura de la negociación colectiva. Artículo 106. Negociación de materias comunes al personal funcionario y laboral. Artículo 107. Pactos y acuerdos.
CAPÍTULO IV. SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS.
Artículo 108. Procedimientos de solución extrajudicial de conflictos colectivos.
TÍTULO VI. RÉGIMEN ESTATUTARIO DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA Y LEÓN.
Artículo 109. Selección. Artículo 110. Situaciones administrativas. Artículo 111. Permisos, licencias y vacaciones. Artículo 112. Obligaciones. Artículo 113. Responsabilidad disciplinaria.
DISPOSICIONES ADICIONALES
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Acceso al empleo público de las personas con discapacidad. DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Acceso al empleo público de las personas en situación o riesgo de exclusión social. DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Integración de los funcionarios transferidos. DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. Equivalencia de titulaciones. DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA. Promoción interna al Grupo C. DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA. Excepciones a la permanencia voluntaria en la situación de servicio activo. DISPOSICIÓN ADICIONAL SÉPTIMA. Procesos de laboralización. DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA. Procesos de funcionarización. DISPOSICIÓN ADICIONAL NOVENA. Procesos de estatutarización. DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMA. Deducción de haberes en caso de huelga. DISPOSICIÓN ADICIONAL UNDÉCIMA. Acumulación del crédito horario de los representantes sindicales. DISPOSICIÓN ADICIONAL DUODÉCIMA. Personal funcionario o laboral nombrado para el desempeño de puestos comprendidos en el artículo 1.2, de la Ley 3/2016, de 30 de noviembre, del Estatuto de los Altos Cargos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOTERCERA. Derechos del personal afectado por procesos de transferencia o delegación a las Corporaciones Locales correspondientes a materias competencia de la Comunidad de Castilla y León. DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCUARTA. Inspección General de Servicios. DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOQUINTA. Derechos en materia de función pública de las víctimas del terrorismo. DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSEXTA. Atribución temporal de funciones de inspección administrativa y autoridad en situaciones extraordinarias. DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSÉPTIMA. Reglas especiales de concursos de traslados. DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCTAVA. Movilidad de personal estatutario en el ámbito de la administración sanitaria. DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMONOVENA. Bolsas de empleo de cuerpos o escalas integrados en el operativo de prevención y extinción de incendios forestales de Castilla y León.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA. Escala de guardería a extinguir. DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA. Personal interino. DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA. Integración en los nuevos Cuerpos y Escalas. DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA. Integración de los Cuerpos y Escalas Sanitarios. DISPOSICIÓN TRANSITORIA QUINTA. Acceso a la Función Pública del personal con contrato administrativo de carácter temporal formalizado con anterioridad al 24 de agosto de 1984. DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEXTA. Disfrute de los días adicionales.
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA.
DISPOSICIONES FINALES
DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA. Cuerpos y Escalas Sanitarios. DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. Regulación del procedimiento para la aprobación de las relaciones de puestos de trabajo. DISPOSICIÓN FINAL TERCERA. Reglamento del Consejo de la Función Pública. DISPOSICIÓN FINAL CUARTA. Indemnizaciones por razón del servicio. DISPOSICIÓN FINAL QUINTA. Desarrollo reglamentario. DISPOSICIÓN FINAL SEXTA. Entrada en vigor.