Legislación

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Ley 7/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Proteccion contra la Violencia de Genero en la Region de Murcia. - Boletín Oficial de la Región de Murcia de 21-04-2007

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Índice

Texto

Ambito: Murcia

Estado: VIGENTE. Validez desde 23 de Marzo de 2019

F. entrada en vigor: 13/05/2007

Órgano emisor: PRESIDENCIA

Boletín: Boletín Oficial de la Región de Murcia Número 91

F. Publicación: 21/04/2007

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TÍTULO PRELIMINAR. DISPOSICIONES GENERALES.

Artículo 1. Objeto. Artículo 2. Ámbito de aplicación. Artículo 3. Principios generales.

TÍTULO I. COMPETENCIAS, FUNCIONES Y ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL BÁSICA.

CAPÍTULO I. DE LA ADMINISTRACIÓN REGIONAL.

SECCIÓN I. COMPETENCIAS.

Artículo 4. Competencias.

SECCIÓN II. ORGANIZACIÓN E INFORMACIÓN SOBRE EVALUACIÓN PREVIA DE IMPACTO POR RAZÓN DE GÉNERO.

Artículo 5. Instituto de la Mujer. Artículo 6. Consejo Asesor Regional de la Mujer. Artículo 7. Consejo Asesor Regional contra la Violencia sobre la Mujer. Artículo 8. Observatorio de Igualdad. Artículo 9. Unidades para la igualdad de hombres y mujeres. Artículo 10. Informes de impacto de género.

SECCIÓN III. PLANIFICACIÓN.

Artículo 11. Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

CAPÍTULO II. DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.

SECCIÓN I. COMPETENCIAS.

Artículo 12. Competencias.

SECCIÓN II. ÓRGANOS LOCALES PARA LA IGUALDAD.

Artículo 13. Órganos administrativos municipales. Artículo 14. Consejo Municipal de la Mujer.

SECCIÓN III. PLANIFICACIÓN.

Artículo 15. Planes municipales de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

TÍTULO II. ÁREAS DE ACTUACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

CAPÍTULO I. EMPLEO, FORMACIÓN Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL.

Artículo 16. Disposiciones generales. Artículo 17. Servicios de empleo. Artículo 18. Acceso al empleo. Artículo 19. Planes de formación. Artículo 20. Planes de empleo y planes de igualdad. Artículo 21. Negociación colectiva. Artículo 22. Acoso por razón de sexo o acoso sexual en el trabajo. Artículo 23. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

CAPÍTULO II. SALUD Y ATENCIÓN SOCIAL.

Artículo 24. Objetivos generales.

SECCIÓN I. SALUD.

Artículo 25. Salud.

SECCIÓN II. ATENCIÓN SOCIAL.

Artículo 26. Integración social de mujeres en riesgo de exclusión o de especial vulnerabilidad.

CAPÍTULO III. PARTICIPACIÓN SOCIAL.

Artículo 27. Objetivos generales. Artículo 28. Participación en órganos directivos y colegiados. Artículo 29. Asociaciones y organizaciones.

CAPÍTULO IV. COEDUCACIÓN.

Artículo 30. Objetivos generales. Artículo 31. Dimensión educativa. Artículo 32. Materiales didácticos. Artículo 33. Formación.

CAPÍTULO V. CULTURA Y DEPORTE.

Artículo 34. Objetivos generales.

SECCIÓN I. CULTURA.

Artículo 35. Mujer y cultura.

SECCIÓN II. DEPORTE.

Artículo 36. Mujer y deporte.

CAPÍTULO VI. MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS.

Artículo 37. Igualdad de oportunidades en el marco de la comunicación. Artículo 38. Erradicación del uso sexista del lenguaje y código de buenas prácticas. Artículo 39. Acceso a las nuevas tecnologías.

TÍTULO III. VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES.

CAPÍTULO I. PRINCIPIOS GENERALES.

Artículo 40. Formas y manifestaciones de violencia machista.

CAPÍTULO II. MEDIDAS DE SENSIBILIZACIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

Artículo 41. De las actuaciones específicas en materia de publicidad y medios de comunicación.

CAPÍTULO III. MEDIDAS DE PREVENCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

Artículo 42. Concepto. Artículo 43. Prevención en el ámbito educativo. Artículo 44. Prevención en el ámbito laboral. Artículo 45. Formación de profesionales relacionados con la violencia de género. Artículo 46. Protocolos de actuación.

CAPÍTULO IV. MEDIDAS DE ASISTENCIA INTEGRAL Y PROTECCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

Artículo 47. Concepto. Artículo 48. Dispositivos de atención urgente, de acogida temporal y de atención continuada. Artículo 49. Medidas de acceso a la vivienda. Artículo 50. Inserción laboral. Artículo 51. Medidas en el ámbito sanitario. Artículo 52. Asesoramiento jurídico y psicológico. Artículo 53. Fondo de emergencia.

TÍTULO IV. INFRACCIONES Y SANCIONES.

Artículo 54. Concepto de infracción. Artículo 55. Sujetos responsables. Artículo 56. Reincidencia. Artículo 57. Proporcionalidad en la imposición de las sanciones. Artículo 58. Concurrencia con otras infracciones. Artículo 59. Infracciones leves. Artículo 60. Infracciones graves. Artículo 61. Infracciones muy graves. Artículo 62. Sanciones. Artículo 63. Atribución de competencias sancionadoras. Artículo 64. Procedimiento sancionador.

DISPOSICIONES ADICIONALES

D.A. UNICA. Aprobación de Planes Municipales de igualdad.

DISPOSICIONES DEROGATORIAS

DISPOSICIONES FINALES

D.F. 1ª. Habilitación para el desarrollo reglamentario del Observatorio de Igualdad. D.F. 2ª. Modificación del Texto Refundido de la Ley de Función Pública de la Región de Murcia, aprobada por Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero. D.F. 3ª. Modificación de la Ley 12/2002, de 3 de diciembre, de Creación del Instituto de la Mujer de la Región de Murcia. D.F. 4ª. Modificación de la Ley 6/2004, de 28 de diciembre, del Estatuto del Presidente y del Consejo de Gobierno de la Región de Murcia. D.F. 5ª. Facultades de desarrollo. D.F. 6ª. Entrada en vigor.