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Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria. - Boletín Oficial de Cantabria de 28-12-2010

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Índice

Texto

Ambito: Cantabria

Estado: VIGENTE. Validez desde 01 de Enero de 2024

F. entrada en vigor: 28/01/2011

Órgano emisor: PARLAMENTO DE CANTABRIA

Boletín: Boletín Oficial de Cantabria Número 248

F. Publicación: 28/12/2010

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CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Objeto. Artículo 2. Ámbito de aplicación. Artículo 3. Principios y criterios.

CAPÍTULO II. ÓRGANOS COMPETENTES EN MATERIA DE PERSONAL ESTATUTARIO

Artículo 4. Órganos superiores y directivos. Artículo 5. Régimen competencial.

CAPÍTULO III. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO

Artículo 6. Criterios de clasificación. Artículo 7. Personal estatutario fijo. Artículo 8. Personal estatutario temporal y sustituto.

CAPÍTULO IV. PLANIFICACIÓN Y ORDENACIÓN DEL PERSONAL

Artículo 9. Criterios generales de planificación. Artículo 10. Planes de ordenación de recursos humanos. Artículo 11. Registro de Personal de Instituciones Sanitarias. Artículo 12. Plantillas orgánicas. Artículo 13. Criterios de ordenación del personal. Artículo 14. Categorías estatutarias. Artículo 15. Observatorio de Recursos Humanos.

CAPÍTULO V. DERECHOS Y DEBERES

Artículo 16. Derechos. Artículo 17. Deberes. Artículo 18. Formación. Artículo 19. Acción social. Artículo 20. Premios y reconocimientos. Artículo 21. Salud laboral.

CAPÍTULO VI. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

Artículo 22. Adquisición de la condición de personal estatutario fijo. Artículo 23. Ámbito de adscripción del personal estatutario. Artículo 24. Pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Artículo 25. Recuperación de la condición de personal estatutario fijo. Artículo 26. Personal emérito.

CAPÍTULO VII. SELECCIÓN Y PROVISIÓN

SECCIÓN 1.ª DISPOSICIONES GENERALES Y OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

Artículo 27. Disposiciones generales. Artículo 28. Oferta de empleo público de personal estatutario.

SECCIÓN 2.ª SELECCIÓN

Artículo 29. Sistemas de selección. Artículo 30. Oposición. Artículo 31. Concurso. Artículo 32. Concurso-oposición. Artículo 33. Órganos de selección. Artículo 34. Convocatorias. Artículo 35. Requisitos de participación. Artículo 36. Desarrollo y superación del proceso selectivo. Artículo 37. Selección de personal estatutario temporal.

SECCIÓN 3.ª RÉGIMEN GENERAL DE PROVISIÓN

Artículo 38. Movilidad voluntaria mediante concurso de traslados. Artículo 39. Comisiones de valoración de movilidad voluntaria. Artículo 40. Convocatoria del concurso de traslados. Artículo 41. Resolución. Artículo 42. Toma de posesión. Artículo 43. Comisión de servicios. Artículo 44. Reasignación o redistribución de efectivos. Artículo 45. Reingreso al servicio activo. Artículo 46. Movilidad obligada por razón del servicio. Artículo 47. Movilidad obligada por razón de violencia de género. Artículo 47 bis. Movilidad por motivos acreditados de salud.

SECCIÓN 4.ª REGÍMENES ESPECIALES DE PROVISIÓN

Artículo 48. Determinación de puestos directivos. Artículo 49. Provisión de puestos de carácter directivo. Artículo 50. Libre designación de puestos de jefatura de unidad. Artículo 51. Concurso específico de méritos de puestos singularizados. Artículo 52. Provisión de puestos de jefatura de servicio y de sección de atención especializada.

SECCIÓN 5.ª PROMOCIÓN INTERNA

Artículo 53. Régimen general. Artículo 54. Promoción interna temporal.

CAPÍTULO VIII PERSONAL DIRECTIVO

Artículo 55. Personal directivo.

CAPÍTULO IX CARRERA PROFESIONAL

Artículo 56. Carrera profesional. Artículo 57. Grados.

CAPÍTULO X RETRIBUCIONES

Artículo 58. Principios generales. Artículo 59. Clasificación. Artículo 60. Retribuciones básicas. Artículo 61. Retribuciones complementarias. Artículo 62. Indemnizaciones por razón del servicio. Artículo 63. Retribuciones diferidas. Artículo 64. Personal estatutario temporal. Artículo 65. Personal en prácticas.

CAPÍTULO XI TIEMPO DE TRABAJO Y RÉGIMEN DE DESCANSOS

Artículo 66. Jornada ordinaria de trabajo y horario de trabajo. Artículo 67. Jornada a tiempo parcial. Artículo 68. Jornada complementaria. Artículo 69. Vacaciones, permisos y licencias. Artículo 70. Reducción de jornada.

CAPÍTULO XII SITUACIONES DEL PERSONAL

Artículo 71. Situaciones. Artículo 72. Servicio activo, excedencia por prestación de servicios en el sector público y suspensión de funciones. Artículo 73. Servicios especiales. Artículo 74. Servicios bajo otro régimen jurídico. Artículo 75. Excedencia voluntaria. Artículo 76. Expectativa de destino. Artículo 77. Excedencia forzosa. Artículo 78. Excedencia voluntaria incentivada. Artículo 79. Excedencia por cuidado de familiares. Artículo 80. Excedencia por razón de violencia de género. Artículo 81. Excedencia voluntaria por agrupación familiar. Artículo 82. Reingreso al servicio activo.

CAPÍTULO XIII RÉGIMEN DISCIPLINARIO

SECCIÓN 1.ª PRINCIPIOS GENERALES

Artículo 83. Responsabilidad disciplinaria. Artículo 84. Principios del régimen disciplinario.

SECCIÓN 2.ª FALTAS Y SANCIONES

Artículo 85. Faltas. Artículo 86. Sanciones.

SECCIÓN 3.ª PROCEDIMIENTO

Artículo 87. Principios generales. Artículo 88. Medidas provisionales.

CAPÍTULO XIV RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES

Artículo 89. Régimen general. Artículo 90. Normas específicas.

CAPÍTULO XV REPRESENTACIÓN, PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN

Artículo 91. Criterios generales. Artículo 92. Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias de Cantabria. Artículo 93. Pactos y acuerdos.

DISPOSICIONES ADICIONALES

D.A. 1ª Complemento de productividad, factor fijo D.A. 2ª Importe de los trienios D.A. 3ª Desplazamientos en ambulancia y de especialistas de cupo D.A. 4ª Plazas vinculadas D.A. 5ª Convenios de colaboración con otras Administraciones sanitarias autonómicas D.A. 6ª Planes de pensiones D.A. 7ª Contratos laborales temporales de investigación, de dirección y de residencia D.A. 8ª Nuevas formas de gestión del Sistema Sanitario Público de Cantabria D.A. 9ª Vigencia de pactos y acuerdos D.A. 10ª Realización de proyectos de investigación en el ámbito de la Administración sanitaria D.A. 11ª D.A. 12ª. Complemento de atención continuada por la efectiva prestación de servicios en noche, domingo o festivo, y noche de domingo o festivo del personal de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria y de Emergencias-061 y del personal facultativo de Servicios de Urgencia de Atención Especializada con prestación de servicios en jornadas ordinarias de 12 y 24 horas

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

D.T. 1ª Régimen transitorio de la clasificación profesional D.T. 2ª Régimen transitorio de los titulares de jefaturas de unidad D.T. 3ª Modificación de la forma de provisión de puestos D.T. 4ª Sistema retributivo del personal estatutario de cupo y zona D.T. 5ª Régimen transitorio del complemento de coordinación de centro de atención primaria D.T. 6ª Previsiones retributivas D.T. 7ª Régimen transitorio de la acción social

DISPOSICIONES DEROGATORIAS

D.DT. Única. Derogación normativa

DISPOSICIONES FINALES

D.F. Única. Entrada en vigor